有哪些必看的職場的忠告？在職場少不了競爭，職場上有很多看不見的規則，作爲職場新人，我們都懂的那些規則。越早懂的這些規則，才能走更少彎路，更能到達成功的位置。下面就帶你看看有哪些必看的職場的忠告。
有哪些必看的職場的忠告1
1、經常給人一個驚喜
常常給朋友一個驚喜，可以增進友誼；給家人一個驚喜，可以給帶來無與倫比的快樂；給孩子一個驚喜，可以激發孩子的活力；給同事一個驚喜，可以建立和諧和良好的人際關係。一個溫柔的問候，一個甜蜜的關心，可以給人們帶來意想不到的溫暖。告訴別人你的幸福，分享大家的快樂，驚喜不需要刻意捏造。
2、善於彌補別人的不足
不要和光彩照人的人相處，那樣只會暴露你的缺點。不要和挑剔的人相處，那隻會顯示你的缺點。和那些太陽型的人相處，只會傷害到自己。和互補的人相處，你的事業纔會興旺發達，迴避別人的長處，彌補自己的缺點，這將使自己成爲不可或缺的人。
3、孤獨是健康的敵人
世界上最悲哀的事就是被一羣人遺棄，世界上最痛苦的事就是被孤立。無論是被動的還是主動的孤獨，孤獨寂寞總是包圍着全身，吞噬着身心。
靈魂的孤獨最容易毀掉一個人的一生。最懦弱的是因爲生活環境的惡化而孤獨，而最大的報應是因爲個人品行低劣而產生的孤獨。偶爾孤單不一定寂寞，只要心和羣是相通的`。
4、常懷感恩之心
如果你對人、對事都常懷感恩之心，你就會充滿活力、豁達和睿智，你就常常會有好運，你將珍惜生命、熱愛生命，你將擁有充實的人生，你將遠離憂慮，你將感到快樂，你將覺得天地更廣闊。
5、學無止境
學習是沒有盡頭的，人的一生有許多需要學習的東西，應該有一個目標，缺少什麼學習什麼，只有這樣，我們才能事半功倍。學習有利於人生的進步，也有利於生活的豐富。因爲你學不夠，就會謙虛和謹慎。你學得越多，越覺得自己無知和渺小，你的感覺和收穫就會越大。
6、丟棄過去的我，拓展現在的我
丟棄過去的我是爲了放下包袱，輕鬆向前；拓展現在的我爲了拓展自己的領域，產生一個新的自我。如果你前進而不丟棄以前的我就不能真正超越自我，你會拘泥於狹窄的圈子。
有哪些必看的職場的忠告2
1、新人要放低心態，謙虛做事
有一些畢業生初入職場，教育背景和專業技能都挺優秀，剛開始有些嶄露頭角，領導也有意發展爲骨幹，就開始出現自負心理。
常常發表一些不切實際的意見，引得其他同事議論；或者常將工作的負面情緒或者小有成就的事情掛在嘴邊。
長此以往，只會讓領導和老闆的印象越來越差。
無論能力有多強，都要謙虛謹慎做事，放低心態做人，才能讓自己有一個良性的晉升發展。
2、做好本職工作，打造核心競爭力
你是不是也有過這種經歷？
剛進入公司時，動力十足，充滿激情，但一段時間後越來越含糊了事，最後變成日常摸魚。
你以爲佔了老闆和公司的便宜，其實是無謂浪費僅有的青春。
當你三四十歲再回頭看看這份經歷，發現自己一無所成。
做好本職工作，是一個人責任心和能力的基本表現。
在此基礎上，通過學習，不斷進步，才能在這個競爭日益激烈的人才市場中，打造出自己的核心競爭力！
3、學會說話
說話，一直是門學問，也能體現出一個人的情商。
不要悶頭悶腦地實話實說，如果表現得一點思考能力都沒有，別人會覺得你是一個見風使舵的人；
再者不要一味彩虹屁，一味恭維或讚美別人，顯得你這個人太假太虛僞；
更不要說謊話，“一個謊言是需要用無數謊言去圓的”，無論是沒完成任務或做錯了事，主動承認比遮遮掩掩推卸責任要強得多，因爲謊言總有一天會被揭穿的，別抱有僥倖心理。
4、不要拉幫結派
職場上，最是忌諱交淺言深，拉幫結派。
這是一個合作掙錢的地方，同事之間最好只保留工作關係。
如果有人試圖通過拉幫結派的方式，去幹掉一個跟自己意見不合或不喜歡的人，或者與人交流對方試圖套你的話，不要全盤托出，要懂得適度。
“防人之心不可無”，你的真誠相待，有可能換來別人背後一刀。
5、不要冒昧提問
很多職場新人，遇到問題時，首先想到的就是詢問同事或領導，甚至在別人說話期間冒昧打斷別人的話。
懂得求助沒錯，但要適度，還要選擇合適時間地點。
如果你經常做這種傻事，久而久之他們不僅懷疑你的工作能力，還會不願與你溝通。
6、不要抱怨，換個方式橫向發展
有的時候，你是不是覺得自己比別人更努力，升職加薪的卻是別人？
不要抱怨，從自身找原因，評估一下自己是否達到升職標準，如果沒有達到，還得加倍努力；還要評估一下這個部門是否有機會升職，如果沒有，可以考慮橫向發展——其他部門或其他公司。
埋頭苦幹，不如擡頭成功。想升職加薪，並不是努努力就可以的！
7、不要隨意批評領導
“這樣的人，也能當主管？”
“這樣的人，也能當老闆？”
你是不是經常聽到這句話，還點頭同意。其實，別人能成爲主管、成爲老闆，自然有他的優點，不能因爲看到一點不足就完全否定他。
即使領導錯了，也不要當衆批評，直言不諱。
大家都是明白人，當衆說出，尷尬的是別人，但有可能最終吃虧的自己。
8、要懂得察言觀色
人與人之間的關係，是非常微妙的。那些左右逢源的人，哪個不是察言觀色、謹言慎行的！
對領導，唯命是從、照章辦事；
對下屬，賞罰分明、留些情面；
對同事，客客氣氣、能幫則幫。
學會察言觀色，才能如魚得水。
職場，其實就像是一個微型江湖，表面雖沒那麼兇險，但實際也是步步艱險。如果踩到雷區，受傷的就是自己。
