如何克服職場惰性心理呢，職場都是龍爭虎鬥的，職場的人際交往非常看重細節，工作能力的提升需要借鑑職場同事的經驗，身在職場，學會如何克服職場惰性心理呢，職場達人非你莫屬！
如何克服職場惰性心理呢1
（一） 得過且過：面對一些費神的工作或者自己不喜歡的任務，就會容易產生拖延的心態，認爲事情到了最後總會被解決，於是不到最後一刻絕對提不起精神來處理。
（二） 過分自信：有些人有自信在壓力下工作，認爲自己如同彈簧一樣，壓得愈緊便愈會彈得愈高，到了最後關頭時限，效率反而會大大提高。在這個過程中，他們常常能夠體會到克服挑戰的快感，享受最後關頭效率和刺激，不過對其他同事來談，就會產生工作上許多的不協調和誤解。
（三） 害怕開始：有些人卻欠缺自信，常常因爲害怕自己會做得不好，結果便遲遲不敢動手，這種逃避的惰性心理，往往令自己更容易產生挫敗感，當別人開始催促，又或者受到同事的質疑，就更加不敢開始和繼續拖延。不過，這種短暫的逃避令自己的.恐懼感在拖延等待中愈積愈多。
（四） 追求完美：有些人會盡心盡力做到最好，但仍會拖延至最後一分鐘才動手，只因爲他們想精益求精，不惜一切代價追求質量上的完美，結果遲遲未行動及導致時間大大超愈過預期。
要克服這種惰性心理，首先學會合理安排任務；其次可以向上級同事作出工作保證，有別人的監督，會令自己產生動力。
你亦可以爲自己設定時間表及期限，要求自己提前完成工作，同時不斷提醒自己必須嚴守承諾及紀律，享受提前完成工作的成就感。
最後，學會分析利弊，瞭解提前完成工作有甚麼好處，拖延又有甚麼壞處，對比之下，自然有明確的選擇。
如何克服職場惰性心理呢2
(一)得過且過
得過且過是很多職場人的普遍現象，工作日復一日，生活日復一日，每天好像過的都一樣，毫無新鮮感，上班，工作，下班，回家，時間一長就像機器人一樣，每天都瞭然無味，混日子。其實小編非常理解長時間的總重複勞動非常容易產生惰性心理，但是這就是工作，工作不是娛樂，大部分人的工作的確是非常乏味的，我們不能因爲乏味就得過且過，要學會在工作中尋找樂趣，在生活中尋找樂趣，在學習中尋找樂趣，調整好你的心態，樂觀面對工作，擺脫得過且過，熱愛生活，做出些成績來，你就會有所進步了。
(二)過分自信
自卑不提倡，過分的自信同樣不提倡，在工作中，過分的高估自己的實力，對任何工作都不屑一顧，覺得分分鐘就能搞定，從而也會引發惰性心理。有的人在工作了一段時間以後，取得了些許的成績，就會沾沾自喜，無法擺正自己的位置，再遇到工作的時候就會覺得一切都So easy，只要稍微一做就可以搞定了，根本不必費什麼心思，這樣就會把大把的時間用在別的地方，而無心工作。這樣的做法很可怕，最終的結果往往是工作成績一落千丈，最後失敗告終，後悔莫及。
(三)害怕開始
有高估自己的，就有畏首畏尾的，有的人，覺得自己能力，技能都不行，就對比較有挑戰性的工作害怕開始，一拖再拖。其實得到一項有挑戰性的工作不容易，這正是你證明自己的大好機會，怕失敗，怕被嘲笑，種種害怕都是不敢開始的理由。每個人都不是天才，在一項工作中都是在不斷的摸爬滾打中歷練，一點一點做起來的，與其害怕開始，不如大膽邁出第一步，用心去學去做，去完善，就算失敗了也不可怕，你總會在這個過程中學到些東西的。
(四)追求完美
完美，是每個人的夢想，無論是在哪個方面，都希望是完美的。但世上真存在真正的完美麼?過分的追求完美，你會把工作做得特別拖沓，稍有一點不如意就要返工重來，一個項目做好幾個月，很難按時完成。凡事過猶不及，完美也是這個道理，事情做漂亮不代表要是完美的，認真不是較真，好不是毫無瑕疵，所以放平心態，積極面對你的工作，而不是激進。
