求職之前應該做哪些準備，隨着社會的發展，很多人都會經常換工作，在尋找適合自己的工作，求職面試是壓力最大的場合之一，那麼你們知道求職之前應該做哪些準備嗎。
求職之前應該做哪些準備1
一、“硬件”上的準備
1、一份個人簡歷是必需的：需要注意的是，這份簡歷與投遞給HR的簡歷出入不能太大;
2、準備齊全證照及證照複印件：面試前要準備好各種能評定你資歷水平的證照，並備多一份複印件，以防HR要保留;
3、公交路線要查好：怎麼去，時間要多長等都要先查好，避免迷路、遲到等狀況;
4、合適的着裝：穿什麼衣服去也要想好，着裝最好能跟應聘職位匹配;
二、“軟件”上的準備
以下準備非常重要，是面試順利的關鍵：
1、準確把握這個崗位在這個公司的要求，仔細地跟自己比對，符不符合?自己的強項是什麼?
2、在簡歷中，寫了掌握的知識和技能，尤其是強項，那麼在面試前，一定要對這些溫習一遍，就像去參加考試一樣。
3、最好了解些人力資源中崗位分析的知識，準確把握崗位，並且善於從崗位要求中讀取各類相關信息，這樣在面試中才會遊刃有餘。
4、一些關於相關技能的面試問題也要去了解。有些HR喜歡當場考驗求職者，所以求職者面試前要去複習一下應聘崗位的基礎技能。
5、準備1-3分鐘的自我介紹。
很多人都不做面試前的準備工作，HR會覺得求職者非常隨便，不重視這個崗位。面試的'命運很多時候是掌握在自己手裏，很多求職者可能也想做些準備工作，但不知道做哪些準備。所以很多都是在臨場發揮，賭的成分太多，對企業和個人來說都是不利的。
求職之前應該做哪些準備2
第一件大事：打造第一印象
1、學會稱呼陌生人
那麼，如何稱呼“陌生人”呢？記住，最簡單的100%沒有問題的方法是，在第一次通話或者見面的時候，立刻問對方：“我怎麼稱呼您合適呢？”第二個簡單的方法是留神周圍的人都怎麼稱呼這個陌生人。通常來說，與你同級別的老員工怎麼稱呼，你就怎麼稱呼，是很安全的。
2、調整面試心態
有很多人覺得自己在面試的時候似乎矮人一頭，於是溝通時畏首畏尾。大家一定要知道：這樣的想法大錯特錯！你唯一應有的心態是：我是來與HR互相合作一個項目的，而這個項目，就是要儘快判斷出我這個人，是否是HR所需要的那個空缺職位的最佳人選！
如果你過度緊張，就會給HR的工作制造難度，因爲他可能看不出你真實的水平。如果你過度迎合，也是在給HR的工作制造難度，因爲他可能找錯人。如果你撒謊，你就會讓HR招聘一個錯誤的人進來，他必然會受到公司的譴責，所以他纔會左右盤問，免得自己犯了大錯而難以升職加薪。
第二件大事：與你申請的職業交往甚至“試婚”，而非“單相思”
年輕人要了解行業和職業，其實有很多方法。
1、去交往，去做，去試婚
如果你畢業以後想做人力資源，你最好在學校的某個社團裏負責招聘和培訓新人的工作。大學的社團，給大學生們提供了一個很寶貴的平臺。你可以在社團中擔任你最感興趣的職位。
2、受訓
如果你想畢業後去做銷售，你有沒有想過在大二的時候去參加友邦保險或者中國人壽等組織的培訓？如果你想畢業後做文祕和助理，你有沒有去上一個速記培訓班？如果你想畢業後做會計，你有沒有在大學就開始上CPA的培訓？
第三件大事：每天找一個陌生人交流
很多人都覺得自己的溝通能力很強。大家所指的溝通能力很強，是指和熟人溝通。和同學同事溝通自然很容易，一次不行，就兩次，兩次不行，你就下課下班後請他吃飯！而面試時候所需要的溝通能力，是指和陌生人溝通，而且你往往只有一次溝通機會！
所以，如果你真正想鍛鍊面試時必需的表達能力，你一定要去找陌生人做陪練！如果你是大學生，多多去和老師與學校的管理人員溝通；如果你是在職人士，大膽地去和不同部門的人熟識，在公司聚餐的時候，不要躲避自己不熟悉的領導，大膽地走上前去，從打招呼寒暄開始，嘗試在壓力下真正地鍛鍊自己的表達能力！
第四件大事：實戰三次以上，再上大戰場
你可能做過不少求職模擬：簡歷模擬大賽，面試模擬大賽，等等。這些比賽誠然會鍛鍊你的口才與抗壓能力，但依然是紙上談兵的做法。
年輕的求職者，最好的求職準備就是實戰衝鋒。實戰，有兩個含義。
第一、招聘會上的實戰。不要在校園裏閉目思考哪個職位有什麼要求，直接到招聘會去看、去了解。不要再去參加面試模擬，直接去推銷自己，從最小的兼職職位開始面試。
第二、內容上的實戰。不要總想着如何把簡歷炮製得更加漂亮，直接去演練一下對方所需要的技能，再去面試的時候你就會胸有成竹。如果你一直把自己關閉在校園裏，而不是直接衝鋒到招聘單位（或者潛伏在的招聘單位）面前，就永遠都得不到最生動的第一手資訊，也得不到真刀真槍的磨鍊。
所以，千萬別把你寶貴的第一次（面試）交給你最心儀的企業。人家要的，不是羞澀的新人，而是職場老手。只有先小戰三次，纔有資格踏上好職位的戰場。
求職之前應該做哪些準備3
一、首先要根據不同的求職單位設計不同的投遞簡歷。
每家單位的顯性需求和間接法則不一樣，簡歷不能千篇一律。要有客戶化的意識，每投一家公司，根據職位描述或者資格來進行匹配不同的簡歷。
二、要善於管理自己的人脈。
如果你還是大學生，你應該結識一點大三大四的高屆學長學姐，他們畢業後，也許成爲你的職場前輩。那麼輪到你真正工作的時候，就可以向他們取取經。另外他們有內部推薦機會的話，也讓你受益匪淺。
三、找幾個找工作的戰友。
大家獲取求職信息的渠道不一樣，那麼共享資訊就很有必要了。分頭研究求職單位。也能相互切磋，模擬領導小組面試。這裏還要提一句，如果你進了第一輪面試，最好和你看得順眼的競爭者留下聯繫方式，因爲假如他進了第二輪，或者成功應聘，他後面對你幫助挺大。
四、準備好一套像樣的面試裝。
進什麼行業，準備什麼風格的衣服。人靠衣裝。楊瀾說，形象永遠走在你能力的前面。端莊帥氣的外表會讓人覺得你對待工作的態度也是嚴謹的。職場禮儀最好也懂一點。
五、聯繫方式不要換，最好穩定幾年不變。
最後，如果進入面試階段了，那麼無論成功與否，最後能覆盤每次求職的閃光點與不足點。做個記錄吧。
