如何可以儘快升職，在職場中打拼的人，都希望自己的職位能不斷得到晉升，能在自己所處的行業越做越好， 升職了就可以加工資，有更好的福利。 下面給大家分享如何可以儘快升職。
1、晉升要有足夠的理由
想要升職不是給上司送禮就可以成功晉升的，首先自己要有能力，還要讓自己善於說話的技巧。足夠的理由能夠讓上司心服口服並且立馬令你升職。不要忽視了口才的重要性，在社交場合中，口才可是對自己有非常大的幫助，對於自己的晉升也有着至關重要的影響。
2、不給上司施壓
無論自己的能夠有多強或者是在工作上能夠獨擔一面都不要給自己的上司施加任何的壓力。在表現自己能力的時候要學會利用一些技巧，不能夠 太過於的誇大自我。在小細節的地方讓上司看見自己的工作能力。
3、善於指出自己的長處
自己的優點不要被自己所埋沒了，善於指出自己的優點，但是不能夠驕傲自滿。明白“三人行必有我師焉”。優點要在適當的時候，適當的時機給彰顯出來，那麼纔能有晉升的機會，反之有可能面臨被炒魷魚的風險。
4、接受失敗
女人不僅僅要讓自己成功也要讓自己接受失敗，失敗才能看到自己不足的一面，從失敗中收穫更多的知識和經驗。並且敢於面對失敗。不要讓自己一味的沉積在消極的`狀態中，面對工作上的任何事情都要積極的去對待，纔會讓自己不斷的成長和成熟。
5、穿衣搭配
女人在穿着上，一定要彰顯出優雅與幹練的一面。不要過分的性感，有時候衣着太過的暴露一定會給自己的形象大打折扣，超短裙更是忌諱出現在職場中，白領女性要記住“穿超短裙有損形象”。服飾要簡約大方又能凸顯時尚與自己獨特的氣質。
6、自我風格
女人無論在任何場合都要有自己的個性和風格，但是一定不能夠失去親和力，不然會給人很強勢的感覺，上司一定不會晉升比較強勢的女人，要有風格但是一定不能夠強勢，自我風格的體現也要張弛有度。
一、在職場升職的方法
1、你要善於表現自己，展現自己的才華
職場老實人往往是老好人，希望人人都喜歡自己，太在意上司和同事的評價，稍有一點差錯就自責。其實身處職場，大可不必爲了博得所有人的歡心而爲難自己，只要本着個人的原則。坦誠共事，就不失爲明智之舉，相反，若把自己引入一個人際網的旋渦之中，非但你的業績不會有所提高，能否在此久留都可能成爲問號。
所以，還是將自己的大部分精力投入到本職工作中，做出成績纔是在公司立足的前提。
另外很多職場老實人不願意顯露才華，掩藏職業抱負，只坐等伯樂出現。其實這是一種對自己能力缺乏自信的表現。而更好的做法是，在努力踏實工作的同時，勇於展現自己，讓上司或老闆看見自己的才華。
2、願意改變纔有希望，懂得向老闆推銷自己
職場老實人之所以不會升職，是因爲他們認爲只要努力就會有結果，也不懂得向老闆推銷自己。在工作上，除了應努力做出優秀的業績之外，更應注意讓上司知道，要學會適時地表現自己，因爲你的付出應獲得應有的回報，應該成爲讓上司記住你的砝碼。
另外不少職場老實人對挑戰有恐懼症，不願冒險，不喜歡改變。有句老話說得好：不入虎穴，焉得虎子，成功需要艱苦的努力，但更需要勇氣和敢於冒險的精神。克服懼怕心理，面對挑戰，相信自己能行。這恰恰正是成功者與平庸者的差別所在。此外，職場老實人往往是別人怎麼要求，就怎麼做，難以對他人說“不”，直到自己精疲力竭。
二、正在被社會淘汰的人
1、八小時之外不學習的人
胡適先生說：人與人的區別在於八小時之外如何運用。有時間的人不能成功，擠時間的人才能成功。八小時之內決定現在，八小時之外決定未來。
什麼樣的想法什麼樣的生活。有學習纔有選擇權，沒有知識，要有常識；沒有常識，走進教室。不是社會發展太快，是我們思維反應太慢，爲什麼我們思維太慢，是我們沒有跟上學習。
2、對新生事物反應遲鈍的'人
任何一個新生事物的誕生都與巨大的商機掛鉤。任何一個新生事物的誕生，又都在一片反對懷疑拒絕中悄然來臨。21世紀的新生事物一定和趨勢有關，而趨勢不是用眼睛看的`，是要用眼光來判斷的。
第一、要學會隱忍，學會反向思考問題。當我們在一家發展還不錯的公司上班時，首先，要想辦法在這家公司站穩腳跟，並盡力適應公司的工作節奏和文化，通過不斷的學習，鍛鍊自己的工作能力。當我們遇到不愉快的問題時，可以反向思考，這樣就能解決心中的疑惑和不快。
例如：對於經常加班加點的問題，我們將它當作一次歷練自己的好機會，時間長了，我們的工作能力自然而然地就會得到快速提升；對於來自領導善意的批評，我們可以理解爲，領導在指導我們的工作，幫助我們提升業務能力，打算重用我們。試想，如果他不是這樣想的，那他也不會閒的沒事，費盡口舌地勸導我們；對於同事之間的競爭，我們可以當作鞭策自己不斷前進的.動力，防止工作時間長了，失去對工作的熱情，難以繼續勇攀高峯。
第二、學會向上管理，和領導保持良好的關係。在職場中，我們不僅要埋頭認真幹活，還要擡頭向上看，要有積極進取的理念，不能只想做一個普通的員工，要有勇攀高峯的想法，只有站在一個更高的平臺，我們的眼界才能更寬更廣，才能更接近我們的理想。職場不僅僅是我們獲得日常生活保障的地方，還是我們能實現理想抱負的重要場所。
要做到這點，就要向上看，跟自己的領導保持好關係，向他們學習，畢竟，領導能坐在現在的位置上，一定有自己過人的地方，領導所取得的成績正是我們努力的方向。平時，我們要認真完成領導佈置的任務，在工作中要多請教領導，保證完成工作任務，甚至是超額完成工作任務，這絕對是你的加分項，時間長了，領導會將更重要的工作都交予你，你就成了他的左膀右臂，成了他不可或缺的重要人物，對你而言，升職加薪也只是時間問題。
第三、要保持好和同事之間的良好關係。職場中，要想不斷升遷，就要減少在公司樹立更多的敵對面，除了和領導保持好關係外，還要和同事保持好關係。當同事遇到困難時，能幫一把就幫一把，等我們遇到難處時，同事也會幫助我們，這都是人之常情。心胸寬廣些，在小事上，不與同事斤斤計較，但是在大事上，卻不能含糊，要分清對錯，以防止被一些別有用心的人鑽了空子。
