怎樣約領導見面不被拒絕，在職場上，很多人都希望和領導搞好關係，懂得一些人情世故的人都知道，提升自己的職位也是很重要，打好交情，爲未來鋪路也是一門藝術。來跟我看看怎樣約領導見面不被拒絕。
很多人想問題也想得非常的簡單，他們會覺得飯局有什麼難的呢？不就是請人吃飯嗎？他想吃什麼我們就請他吃什麼嗎？他不說，咱們就請，他是最好的。求人辦事請吃飯，如果都像這麼想，那飯局也就不能稱之爲一門學問了。
在這個太平年代，誰還差那口吃的呢？你認爲飯局的意義真的是在飯上嗎？不是的，飯局的真正意義是在局上，所以飯局，飯局，你得安排這麼一個局，有這麼一個局，你纔好在這個平臺上說出你的請求。
很多人因爲心眼兒直，吃了無數次這種閉門羹，還是不知道總結，比如想請上司吃飯，上司啊，閉着眼都知道你想談換崗位的事情，因爲你目前這個崗位啊，累死個人，很多人在你那個崗位上呆不了一年就想換崗位，你無緣無故的請她吃飯，不是想提換崗位的事，又能是什麼呢？
於是以發短信問，上司，週末有安排嗎？我想請您吃飯，上司說週末有安排了。過了一段時間，你又給上司打電話，問上司有時間嗎？上司說這段時間都比較忙，過了一段時間你學聰明瞭，你打電話給上次，說，上司您下週找個時間吧，我請您吃飯。上司說不必了，你有什麼事情直接來我辦公室談吧。
你心裏也非常的生氣，你暗自罵道，你清高什麼啊，請了這麼多次都請不出來。我還不請了呢，怪領導嘛，怪上司嘛，怪不着的，怪你自己是個榆木疙瘩。仔細想一想，誰願意犧牲自己的休息時間參加下屬的飯局呢？和你有很多話要說嗎？並且人家知道你這是鴻門宴呢，你請吃飯是要張口求別人的
你這種幹請，把人請出來是小概率事件，請不出來纔是正常的。如果幹請你都能請出來的人，這種人你請出來，他也註定幫你辦不成什麼事情。所以飯局再開始請的`時候就要花心思，就要動腦筋，否則人家是不會露面的，這點你必須搞清楚。
那怎麼說他才能請出來呢？你得讓他知道。來參加飯局是有甜頭的，每個人在這個社會上都是有喜好的，都是有欲求的，都是有他自己想辦成的事兒卻暫時沒有辦成的事兒，你就揪着這幾點想辦法。
比如你的上司非常喜歡收藏老酒，越是年份長的酒，他越想把它佔爲己有，不是爲了喝，就是爲了收藏。你可以打電話說，上次我爺爺年輕的時候啊，藏了一箱子酒，藏了半輩子了，他最近想把這些酒賣了
但是我們對這一塊兒不是太熟悉，您是行家，您看下週您什麼時間有空，您可以幫我們把一下關嗎？
看賣多少錢合適呢？即便他知道你有求於他，他還是會忍不住會來。
成年人對癖好的追求是很執着的，他明知道你有東西卻見不到她會寢食難安的。
就像年輕人的牀上躺着一個西施，你讓他一晚上不動手動腳也是不可能的。再舉個例子，比如你領導的子女想要留學，領導每天爲這些事忙得焦頭爛額，選學校、走流程，什麼事情都不熟悉，忙得很累。
一、請領導吃飯
請領導吃飯一般只有兩個目的，一種是爲了答謝，例如漲工資、職位晉升，另外一種就是有事相求。邀請領導不同於邀請朋友，領導不會隨便答應下屬的邀約，下屬往往也不一定能找到合適的理由向領導開口。
邀請領導吃飯，首先要選擇合適的時機。可以在重要的工作完成後，或者在職位晉升後，此外還要看領導的心情，如果觀察到領導的心情不好，就不要再開口了。
其次
要有合理的動機。無功不受祿，沒有合適的理由，領導也不會赴約。找準時間前，在向領導發出邀請前，先向領導詢問工作上的事打開話題，接着再自然地詢問領導有沒有時間安排，自己還有事情想要請教。邀約的過程中要時刻記得一個“敬”，即使你和領導的關係還不錯，也要謹慎行事。切忌不要開門見山地直接邀請，會讓人感覺目的太直接，給人留下不好的印象。
最後
請領導吃飯也考慮到領導的喜好。從實際需求出發選擇合適的餐廳，不要鋪張浪費，虛榮心作祟，錢花了反而給人留下不靠譜的印象。
二、請客戶吃飯
做生意的免不了要經常請客戶吃飯來拉近與客戶之間的關係。邀請客戶最重要的一個字就是“誠”，做生意最講究的`就是誠信，只有真誠對待客戶，纔會有合作的可能。
請客戶吃飯一要把握合理的時機，二要注意給出合理的邀請理由，態度和措辭一定要誠懇。
如果和客戶洽談的過程中正好趕上飯點，這個時候就可以自然而然地發出吃飯邀請。
但是如果不不是正在合作的過程中，就不要臨時趕在飯點前給人打電話，也許客戶已經做好安排，這樣也只會讓人感覺過於倉促，顯得沒有誠意。
要請領導吃飯，需要具備三個條件：
第一，請客之前，要有所“鋪墊”，
即：跟領導的關係走近一些，彼此熟悉一些；
第二，請客吃飯，一定要“師出有名”，
即：找個由頭，且讓領導無法推脫；
第三，要讓領導感到“安全”，沒有顧慮，也沒有心理負擔。
如果吃你這頓飯，欠你的人情，要爲你辦事，他不缺你這頓飯，大概率會推掉你的邀請。
如果當年我學得聰明一點，就可以這麼做：先跟領導聊聊天，關心領導最近累不累，做一些私人化的情感鋪墊。然後找一個“由頭”
比如，我可以說，領導，上次你給我那次培訓機會，讓我進步很大，我一直想找一個機會，請你吃飯，表達我的深深的謝意。我沒有別的意思，就是想感謝領導的培養，希望領導給我這個面子。
如果我這樣做，基本就符合上面寫的`三個條件。以感謝爲主題的飯局，代表過去，沒有請託辦事的意思，讓領導沒有心理負擔，所以，以這種理由邀約，還是比較恰當的。
所以，回答“怎麼約領導吃飯，領導纔有面子”這個問題，關鍵在於如何約成功，並把請客吃飯作爲一項閉環管理的事項來運作，就是：領導給你面子，你也讓領導有面子。
作爲資深辦公室主任，深知請客吃飯是辦公室主任的基本功，可不是一件人人都會、人人都能做好的事情。無論是公事還是私務，請客吃飯都是一門技術活兒，
