給單位說自己抑鬱有什麼後果，其實抑鬱症是會影響到我們自身的情緒，包括身體方面上也會出現一些不好的症狀，而且抑鬱症往往會情緒比較低落，所以還是要時刻的關注自身的情況，一起來看看了解一下給單位說自己抑鬱有什麼後果？
抑鬱症會給患者帶來很多的危害，第一、影響第二天的人際交往；第二、工作效率會下降。
抑鬱症的危害很多，主要表現爲精力不支、疲乏無力、心煩，什麼事也不想做，高興不起來，患者還會有悲觀厭世、覺得人活着沒有意義，甚至還有自傷、自殺的念頭或者行爲，抑鬱症患者有自殺的現象，比正常人羣自殺率高20倍。
事業單位抑鬱症會被開除的，首先抑鬱症會影響自身的情緒，其次是患有抑鬱症的患者無法積極工作，再者是患有抑鬱症的患者常常會限制住自己的工作能力。需要從以下三方面來闡述分析抑鬱症會被開除具體的依據。
一、抑鬱症會影響自身的情緒首先抑鬱症會影響自身的情緒，對於抑鬱症患者而言自身的情緒往往是比較低落的，畢竟抑鬱症患者大腦存在一定的病變，他們對於很多事物都提不起興趣，很多時候他們更喜歡一個人待在一個地方，更喜歡獨處的沮喪，而不喜歡羣聚的狂歡，這樣子會影響到事業單位的形象。
二、患有抑鬱症的患者無法積極工作其次是患有抑鬱症的患者無法積極工作，他們由於自身的情緒問題導致他們經常會對工作無法提起足夠的動力和熱情，這樣子在爲羣衆服務的時候往往會表現出一副很沮喪的樣子，久而久之他們會逐漸消磨工作的信心和激情，對於他們的職業生涯發展是非常不利的。
三、患有抑鬱症的患者經常會限制住自己的工作能力再者是患有抑鬱症的患者經常會限制住自己的工作能力，主要的`原因是他們的大腦的神經遞質在傳遞信息的時候受到一定的阻礙，這也就導致他們的想象能力還有認知能力甚至是思維能力都會得到一定程度的削弱，不利於他們的工作和生活，也會影響他們的朋友圈交際。
事業單位抑鬱症會被開除，抑鬱症患者恢復健康的方法：積極樂觀的看待問題，同時培養一到兩項運動興趣愛好，並且不斷的鼓勵自己，經常性的和別人接觸，主動參加各種聚會活動，久而久之這種抑鬱情緒就會慢慢消除。
一、抑鬱症單位可以辭退嗎
如果勞動者患有抑鬱症，但不影響工作的，用人單位無權以此解除勞動者。如果勞動者患有抑鬱症無法繼續工作的，勞動者享受的醫療期結束後，經勞動鑑定委員會鑑定仍然無法工作的，用人單位提出解除勞動關係合法，但是仍然需要支付經濟補償金和醫療補助金。
二、辦理依據
按照《勞動合同法》第三十九條規定，當勞動者患有抑鬱症，但不影響工作，用人單位不得以此爲由辭退該勞動者。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
三、抑鬱症醫療期勞動合同具有效力嗎
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第六、七條規定企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，醫療期滿，應當由勞動鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑑定標準進行勞動能力的鑑定。
被鑑定爲1—4級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關係，並辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。被鑑定爲5—10級的，醫療期內不得解除勞動合同。
四、用人單位違反規定時抑鬱症勞動者的`經濟補償
用人單位違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
擴展：如何抑鬱症溝通
首先，做到共情。所謂共情，就是要深入患者的內心世界，去理解和體會患者的情感和思維。
由於人們對精神疾病的痛苦缺乏認識，總認爲抑鬱症患者是“沒事找事”，無病呻吟。其實不然，抑鬱症患者的心境是最痛苦的，這種痛苦也是真實存在的。因此，與抑鬱症患者溝通，首先要讓患者知道你理解他的處境，並會和他一起努力，渡過難關。這樣才能讓患者感到被理解、尊重和接納，減輕焦慮抑鬱等負面情緒。
其次，學會傾聽。
在與抑鬱症患者交流時，對於患者的述說與回答，要認真地、有興趣地傾聽，並適當表示理解，且要不帶任何偏見，不做價值批判。對患者所說的內容不要顯出驚訝、厭惡等神態，讓患者充分表達出自己的內心體驗，使不良情緒得以宣泄。
第三，給予適當肯定。
可以選擇抑鬱症患者最感興趣、最關心的問題進行探討，並對患者的言語、行爲的積極面予以肯定，鼓勵他們回憶以往愉快的經歷和體驗，幫他們認識到自己的優點、長處，引導他們對美好生活的嚮往。
第四，選擇適當的環境。
病情較輕的抑鬱症患者，可在親友的鼓勵和陪同下參加愉快輕鬆的活動，不要讓患者出席人數很多或很重要的活動，因爲他們不會因此變得開朗起來。相反，可能由於患者在這樣的場合中部能能應對自如，而讓他們對交際和溝通產生恐懼心理。
抑鬱症的發病率很高，抑鬱症對人類社會功能的影響也很大。主要表現，抑鬱有不良情緒，導致患者生活質量下降，整天悶悶不樂，不開心，覺得生活沒意思。
抑鬱會出現思維遲鈍，導致患者日常生活，工作，勞動能力明顯下降，抑鬱，如果心情嚴重壓抑，就會有消極自殺等極其有害健康的行爲，所以抑鬱是非常有害的。如患有抑鬱症，必須及時診治，抑鬱症的`整體效果還是很好的，積極的診治，幾周內就能實現康復，社會功能就會完全恢復。
抑鬱症的後果主要包括以下幾點：
第一，影響患者正常的生活，包括日常生活，學習，工作，社交等。因爲抑鬱症患者往往有心情低落、興趣缺乏、樂趣喪失、自信心不足、思維遲緩、反應遲鈍、注意力不集中、行動緩慢症狀，容易造成患者學習、工作效率低下，不願出門，不要說話。
第二，導致患者自殺，甚至是反覆的自殺，如果自殺不成功可以造成殘疾，給家庭帶來痛苦，給社會造成嚴重不好的影響。
第三，抑鬱症患者有可能會去傷人，甚至殺人，也會給家庭和社會帶來嚴重不好的後果和影響。
抑鬱症堅持上班的後果要看抑鬱症的病情程度，如果抑鬱症病情不是太嚴重，堅持上班基本能完成工作，工作量和強度也在自己能夠承受的範圍內，這樣的情況下堅持上班對抑鬱症的康復更有積極意義。
如果在抑鬱症發作比較重的時候，一般是很難像發病之前那樣承擔或完成自己的工作，如果勉強堅持上班可能會產生新的壓力，成爲自己病情加重的誘因或者一個方面，到這個程度還是應該休息一段時間，先集中精力接受治療，在病情緩解改善以後再去上班。
