怎麼和異性領導處好關係，職場和上司關係是非常微妙的，處理得好與不好常常會影響你在職場的發展，決定着你的職場前途。那麼怎麼和異性領導處好關係呢？
一、不要再異性的領導面前做男女比較的事情
有些人在與領導相處時，往往是沒有一點方寸，在異性的領導面前去比較關於性別的之間的事情，聽到這些話領導肯定就認爲你在性別事情上有偏見，以至於產生你對領導有偏見的想法，一旦領導認爲你有這樣的想法，肯定會對你以後工作中產生很大的影響，容易在工作中給你找麻煩。
二、不要單獨在異性的領導面前彙報工作
如果要跟異性的領導彙報工作，不要單獨去，哪怕一些關係很好，特別注意不要關辦公室的門；可以打開門或者給領導打電話來彙報很重要的工作；單獨去給領導彙報一些工作總會引起同事們的猜疑，哪怕你跟領導沒關係，所以我們應該儘量減少跟異性的領導單獨相處。
三、不要再異性的領導面前開一些俗的'玩笑
不要跟異性的領導開低俗的玩笑，就算這些領導很是開朗；領導可以向你開玩笑，但是你作爲下屬就不能向領導開玩笑，萬一你的玩笑說中的領導的'痛點就不好了，會影響你的工作的前途，哪怕你再努力也沒機會升職加薪；所以要謹慎跟領導開玩笑。
四、外出辦事不要跟異性的領導單獨去
單獨跟領導外出辦事會引起很多敏感問題，即便是領導要求也不能忽略同事的看法，應儘量避免；哪怕讓領導不高興也應提出多帶一位同事，不單獨去；不讓很容易產生一些不好聽的話在同事眼中，也會影響領導作風。
五、跟異性的領導相處時不要跨等級反饋問題
不要跨等級去反饋問題如果跟異性的領導相處中；如果你越等級去向領導去反饋，會讓領導產生你很多事的想法；一旦這樣的想法形成，那麼領導就會很不待見你，哪怕是你以後不會做跨等級反饋的事情了，當時大家在大家看來，你還是會去做這樣的事，畢竟和異性的領導之間不是每一件事都能說的清楚的，每次公司有一些事情的時候，大家第一想到的也肯定會是你。
一、不要對領導噓寒問暖並付出行動
我們都知道人總是對自己的能力向來都是非常自信的'，他又是領導，
如果你對他噓寒問暖並且主動幫忙買藥啥的，
領導會誤以爲你對他有意思，進而會對你產生什麼不正常的想法。
二、不要亂開玩笑
平常和領導相處時，最好只談工作上的事情。
不要因爲關係好，說話就肆無忌憚，亂開玩笑，尤其是敏感話題。
一是會讓人覺得你輕浮，二是會讓人覺得你很好下手。
三、不要去領導家
去異性領導家，一是會引起其他同事的議論，
二是在私密的空間容易引發領導的不良企圖。
四、在公司談工作
和第三點同理，談工作大大方方地談，儘量在公司的時候談工作。
當下班之後領導約你，說有工作上上網事情需要聊一下，一定要拒絕。
告訴領導自己有事不能過去，是否可以直接在電話裏、微信上或者第二天再說。
1、不要自己馬失前蹄。
不管在什麼公司中，與身邊的人打交道，在任何情況下都不能缺少分寸。“分寸”是同事之間不能避免的事情，尤其是在跟異性領導相處時，要是不能缺少了分寸。分寸把握不好，肯定會被同事在背後說三道四。
在殘酷的現實下、在競爭白熱化的職場中，同級的異性同事相處得密切了，在同事們看來不是在談戀愛，就是一起合作爲自己搞利益。要是密切相處的是異性領導，即便上下級在討論工作，也會被別人理解爲在玩曖昧，而且還是那種背地裏的各種鄙視。
我們要明白：與異性領導相處得過於密切，這是職場中的大忌！搞不好就會讓自己馬失前蹄。所以說，在與異性領導相處時，要懂得掌握“分寸”。
2、不要忽視提高自己的人品。
在與身邊的同事相處時，過多的接觸往往能夠展現出一個人的人品，人品的好壞將決定自己的職場生涯是否順利。尤其是在與異性領導相處時，更要明白人品的重要性。
在職場打拼，很多人爲了實現升職加薪目標，可以說是沒有任何底線，爲了儘可能多佔一些利益，各種手段都會利用到。爲了能夠讓領導多給自己一些好處，就與異性領導相處得過於親密，雖然可以多得到一些機會，但這不是最明智的選擇。過多的接觸會讓自己的人品降到冰點，導致自己越來越不順利。
所以，年輕人在與異性領導相處時，要儘量保持距離，努力提升自己在公司裏的人品。
3、不要沒有自己的分寸。
可能很多年輕人在與領導相處時，都明白自己要有分寸；但是在與異性領導相處時，卻不知道要掌握多少分寸。與平級的異性同事相處時沒有明確的界限，在與異性領導相處時，更沒有明確的界限。
有些人想不通：總不能爲了保持距離，不向領導做工作彙報吧？
但是，在與異性領導相處時，除了彙報工作外，就應該避免過多的相處。像同事間的密聊和談心，能避免就要避免，只要上下級的工作合作順利即可。當大家掌握好與領導之間的分寸後，就會明白“緩衝區”之間的安全距離。這種安全距離，就是在與異性領導打交道時，要儘量弄明白的分寸感。
4、不要與領導之間發生曖昧。
在同事之間可能會遇到喜歡的人，尤其是職場中漂亮女生、帥氣男性，會喜歡上自己的領導。你一定要明白：這種“喜歡”在職場中也是大忌！
無論是領導對你有這種想法，還是你主動曖昧自己的領導，事情的性質都是一樣的：別的'同事只關心你們之間的結果，無論是誰的責任，還是誰先主動的，這種上下級互相曖昧的事情肯定是解釋不盡的，只會越描越黑、越解釋越麻煩。而且，在利益面前，吃虧的只會是下屬。因此，年輕人行走職場，儘量不要與領導出現不正當的男女關係，只有遠離這種想法，自己纔會變得安全。
5、不要與領導有肢體上的接觸。
和異性領導相處，一定不要近於45cm，否則你自己會不安。如果這樣的流言蜚語傳出來，對你的職場發展並不是一件好事，對方和其他同事看到了也會瞎想，對領導也會有諸如仕途、家庭方面的影響。
6、不要與領導發生爭吵。
相信大家都聽過一句話叫“好男不跟女鬥”，在現實職場中，尤其是在與異性領導相處時，這一點尤其重要。一定要避免相互之間發生爭吵，一旦發生爭吵必然會引來別人的圍觀。不僅同事會刻意打聽你們之間的事情，也會導致同事們看不起你的領導。而領導，肯定會將所有的責任都推到你身上。因此，你在與領導發生意見分歧時，一定要及時制止自己的情緒、避免與領導在公開的場合進行爭吵。
7、不要私底下向領導彙報工作。
所謂私報，就是祕密的私下向異性領導彙報工作。不管你彙報的是正當的工作，還是不正當的工作，採取這種私報的形式，都會被你的同事視作是異常的情況。很多彙報的流程不適合和異性領導相處的環境，除非迫不得已的緊急事情之外，都要按照單位裏面正式溝通的彙報形式，而不是私報的形式。
