要謹言慎行，別貪小便宜等等。
1，遠離小人，跟他們保持一定的距離，千萬不可故作熱情接近他們，要保持相交淡如水的關係，因爲小人的特點就是嘴甜心狠，在你沒有防備下，他說翻臉就翻臉，絲毫不留情面給你，整死人不償命。
2，謹言慎行，平時遇到他們就寒暄客套一下，如果你在他們面前主動地批評其他同事，或者議論別人的隱私，這絕對會成爲日後他要陷害你的把柄；
但如果是他們圍在一起討論或者批評其他同事，你千萬要走開，連一句都不要聽到耳朵裏，因爲他們絕對會栽髒嫁禍給你；
尤其是在他們跟對方聊電話的時候，會順便地幫你錄音哦，這就是有口也難辯的證據。你不敢置信他們的行爲，但是這偏偏就是他們的`樂趣。
3，別貪小便宜，他們擅長搞小團體主義，看起來好像一羣人其樂融融好不熱鬧，但是都是虛情假意，你不要想着靠他們幫你說好話，或者帶給你什麼利益。因爲他們肯定會讓你加倍償還，你肯定會撿了芝麻丟了西瓜，失去的比得到的還多。
4，別得罪小人，千萬不要因爲自己衝動的正義感，而想要獨自地在公開的場合去揭發他們。因爲他們從不會爲自己的行爲感到愧疚。他們非常的敏感，心狠手辣，三寸不爛之舌，善良的你絕對不是他們的對手。
5，偶爾吃小虧，在職場中，你作爲新人吃點小虧沒有太大的損失，如果拒絕那麼就會換來更大的記恨，他們心胸狹窄，會跟你無休止的爭鬥，這樣不但會讓你平時工作不能順利開展，還會身心疲憊，正所謂退一步海闊天空，這是人生必要的修行，經歷這些你會變得更成熟，會獲得更多尊重。
當我們在把自己的工作完成好的同時，我也要對小人處處留心提防，這纔是職場生存守則。
1、面對小人，你不能只是忍耐
在工作場所，如果遇到特別嚴重的反派，一遍又一遍地耐心都沒有用。
不要在工作場所樹立誠實和良好的形象。這樣只會給反派一個機會，一次又一次地欺負你，你必須直接在公共場合公開它，並讓其他小人不敢欺負你。
有一次，我的一個朋友老李是一個非常誠實的人。他不喜歡爲自己辯護，也不給領導一個小報告，面對小人的欺凌時，他總是選擇耐心等待。
他已經在公司工作了5年，因爲他相對誠實，從未晉升。不僅如此，而且在單位中經常會受到不公平的對待。例如：其他同事尚未完成的任務將移交給他。
最初，領導答應提拔他，但突然出現了空降的領導親信，仍然被排除在外。當他自己努力工作時，有些人會在領導者面前打他的小報告，並在他背後說一些關於他的壞話。每當他向我抱怨時，我都會爲他感到難過，
在工作場所，我們必須瞭解，我們越怕小人，他們以爲你欺負得越多，它將在工作場所形成一種氛圍，並在潛意識中告訴所有人：
你是任何人都可以欺負的對象，無論如何你都不會反擊。因此，在職場上，希望每個人都不會像老李那樣，學會反擊，尋找證據，並在適當的時候教反派。
2、提升自己
小人有普遍共性，那就是奴役。他們會習慣性地欺負他們弱小的人，並且習慣性地使那些認爲比他們強的.人變得越來越討人喜歡。
因此，在與小人打交道時，有時我們不能太侷限於那些具體的瑣碎事情。當你每天糾纏在他的水平並與小人交戰時，你的精力通常會受到很大影響。
在這場無聊的鬥爭中，甚至連自己的思想也被消耗掉了。因此，在工作場所與小人打交道的最好方法實際上是提高自己。我們必須減少短期損益，專注於我們自己的增長，並提高我們的核心競爭力。
當你的業務能力越來越強時，你承擔並完成了公司越來越重要的項目，以便你的領導者會欽佩你，甚至會得到晉升和提高薪水。
你將與那些小人物完全分開。這時，當他們看着你時，他們已經在擡頭。你甚至不需要主動去踩他們。他們可能會來找你承認自己的錯誤並請求你的寬恕。
小人無處不在。如果你想在這個複雜的社會中生存，你需要知道應該採取適當的預防措施。善良並不適合所有人。每個人都希望他們的生活順風順水，並且希望自己能安靜地生活而不受到干擾，但是小人無處不在，不要讓他們成爲你生活中的絆腳石。
3、說話要謹慎，不要深入
與小人打交道，說話要謹慎，不要深入討論，可以談論簡單無害的話題。一個好朋友曾經告訴我，他在公司工作時被周圍的朋友出賣了。
然後他在業餘時間做一些小生意，賺了一些錢。他將事件告訴了他的朋友，但是他沒想到他的朋友在公司報告了他，這導致他被公司開除。
我沒想到我的朋友會一直垂涎他的位置並指責他，只是想坐在他的位置上。幸運的是，他現在已經走出這個陰影，開始了自己的生意，這比他以前在公司裏的朋友要好。
總結
面對小人時，不要害怕，不要僅僅容忍小人。其次，面對小人，最好的方式是在工作上勝過她，她的策略無法提出。不要因爲小人而失去了自己陽光的心態。
