給應屆畢業生的建議？應急畢業生即將要踏入社會了，但是他們對社會職場上有很多都是不瞭解的，同時也有一些人會感到很迷惘，沒有方向，下面小編分享給應屆畢業生的建議。
給應屆畢業生的建議1
一、別把自己太不當回事
據說現在應屆大學生羣體裏有相當部分的人患有求職恐懼症，表現爲：認爲自己和其他同學比，毫無優勢，簡歷空空蕩蕩，壓根就不敢去面試。好不容易鼓起勇氣去了一次，被稍稍打擊一下，就再也不敢面試了。於是，每天誠惶誠恐的躲在學校裏，過一天算一天，等待最終的宣判；要麼就是，覺得還沒準備好，能多在學校念一年算一年。可實際上，你不去準備，就永遠準備不好！其實人的心態還是很重要的，遇事主動積極（Proactive）是一個人最最基本的優秀價值觀，越早越積極的從校園走出去，就越容易找到自己合適的定位。如果你認爲自信是一個優秀品質，那麼就從求職開始，做一個主動積極的人，哪怕是屢戰屢敗，那也要屢敗屢戰，很多人優秀的選手都是這麼過來的。
二、別把自己太當回事
當不了好士兵，就不可能成爲好將軍；當然，當的了好士兵，大部分也成不了好將軍。我從16歲開始，在街頭擺過攤、當過寫手、賣過電話卡、在電腦城打過工；創業以後，做過研發、測試、銷售、客戶支持、文檔撰寫員，美術設計、產品經理、BD、Marketing，儘管有些崗位我做的不好不專業，但基本上現在公司裏所有崗位我都做過，這些經歷對我來說彌足珍貴，令人終生受益。天天想着一出來就做大事而不願意從基礎做起的，或者有個好大理想，但就是照不進現實的那種，勸君醒醒，經濟形勢都這樣了，填飽肚子比做白日夢實在的多。要明白，自己沒什麼了不起，第一份工作的收入並不重要，年輕人放低身段更容易引起別人的尊敬。不要做一個輸不起的人：因爲如果你輸不起，那就很難能贏。人生是場長跑。
三、勤於接觸社會，別沒事就賴在學校
中國大學教育是爲了培養科學家而進行課程設置的，所以請先想好自己是不是要當科學家，如果答案是否定的話，那你大學和研究生所學的東西大部分都會還給老師，很少能用上。這個事情現在怨天尤人沒有用，因爲你我都改變不了。對於不想做學者、當科學家的同學來說，你能做的，就是越早走出那個象牙塔越好，社會纔是你的舞臺！最好是大二大三就開始做些社會實踐：打點工、寒暑假找個公司去實習，或者跟着老師同學在外面跑跑，從體力活/低附加值的工作開始做起，賺點錢更好，不賺錢就當長長見識，很不錯的。如果你以前沒這概念，現在大四了，臨陣抱抱佛腳，找些打工或實習的機會，也比連佛腳都不抱的要好。以我面試幾百個應屆畢業生的經驗來看，你豐富的社會實踐經歷，會讓你在真正應聘時和其他同學完完全全的不一樣，會讓你輕鬆的擺脫泯然衆人矣的煩惱，瘋狂的被加分！
四、無論如何，儘量不要在家待業
父母養育了你那麼長時間，在國外18歲就應該生活獨立了，可在中國父母還在承擔你的大學學費，生活費，這已經有點不正常了。大學畢業你就應該養活自己了，因爲再過幾年你就要擔起養活父母和組建家庭的使命了。如果你因爲不願意去基層的崗位去工作，老是夢想天上掉下一好工作來，在家裏呆着，更有甚者，靠父母的錢在家裏養尊處優，閒散快活的過一天算一天，那真是非常糟糕的情形。千萬別這樣！父母可以幫忙，但你自己永遠應當是求職就業最大的驅動力。如果你畢了業，沒找到工作，正在家待業，並且你每天有一種像馬蜂叮咬一般的感覺的話，那種感覺就是對了--你很快就要脫離待業狀態了。人有時候需要餓一點，才能激發動力，請別讓再讓父母爲我們操心了。
五、早點想明白幾個人生的基本問題
有幾個問題，你越早搞明白，你就越容易成就自我。
a、我是誰
b、我要…（做什麼、和誰、得到什麼）
c、我怎麼得到
這事別人幫不了你，只有自己可以。事業成功的人，通常比其他人更早的明晰這些問題。管理的本質就是自我管理，瞭解社會要從瞭解自己做起。這些問題簡單的說，是願景的問題。有願景的.人是很厲害的，這種願景會時刻驅動你與惰性和舊習慣進行抗爭，願景的力量還使得你具備了從被動到主動的能力，具備這種能力的人，自然求職應聘不是問題了。這幾個問題其實蠻不好回答的，因爲我們的學校教育從沒教給你如何解答這類問題。也許你到現在也沒想清楚，那也不必擔心實屬正常。但是，這不能成爲你不去思考和解答的理由，你仍然要儘早的讓它們清晰起來。什麼跟着感覺走那種P話，是留給找不着北的人自我麻醉用的，除非你覺得當一個找不着北的人挺好…（因爲我確信找不着北也是一種很廣泛和常見的生活方式）
六、基層未必不是好選擇
請相信，是金子總會發光的。我的外公當年畢業可以留在上海，但他選擇了去甘肅；後來被調到北京，而後又從北京義無反顧的去了大慶。每次他都是選擇當時那種鳥不拉屎人跡罕至的鬼地方，比現在的西部地區還要艱苦太多了，但這絲毫不影響，反而更加促進他成爲一個卓越的人。
對於不是金子的那部分同學，其實不管媒體如何宣傳，客觀的講基層的崗位確實也很可能是個好選擇：競爭相對較小，機會和空間比較大，你的犯錯成本也比較低，容忍你成長的時間更長。如果有相關的優惠政策，建議你可以多瞭解和諮詢一下，現在農業機會這麼大，丁磊都養豬了，當個村官那是前途無量的事情啊！
七、去小公司也不錯
尺有所長，寸有所短。找個好的小公司，一點都不比在大公司拿高薪差。如何找到好的小公司，建議多在網上搜搜，看看那些公司的網頁（關於公司介紹那部分）有沒有讓你感覺來電的。最基本的標準是：誠信、務實、守法、做正當業務；進一步的標準是：你有和公司類似的價值觀，公司有適合你性格的職位，做的是你感興趣的事情等等。你找到這樣公司的話，可以在面試時表現出強烈的應聘渴望，哪怕你並不具備什麼特別技能或優勢，沒準也會有一些意外之喜--因爲不少小公司通常願意接納意願強烈但目前還普普通通的人，這樣的候選人可塑性強、忠誠度高，有一定比例會成爲幾年後公司的骨幹。
八、別指望用什麼面試技巧
面試有技巧嘛？有。應屆生要去學嘛？不要。最大的技巧就是沒有技巧，即便諳熟技巧的人，也通常不用技巧。真實的你就是最美的，企業的HR完全能夠理解你作爲一個涉世未深的孩子，身上顯露出來的稚嫩和青澀。真實和誠信的的表現並不會讓你失去任何一個機會，因爲：即便你能用技巧抓住一個機會，那個機會也並不會因此而真正屬於你。同時，如果你能在短時間裏使用所謂面試技巧，並且讓這些技巧給你加分的話，那你應該屬於智商情商都很高的那種，原本應該就具有獲得一個好Offer的能力，沒必要琢磨面試技巧這種不產生GDP的東西；否則的話，就別幹那個費力不討好的事情。大學生初來乍到，濫用技巧實在是太容易穿幫了，還是純潔一點比較好，爲了技巧而技巧，其實就是皇帝的新裝：光着屁股--只有自己不知道。如果我是面試官的話，我會覺得翻來覆去用技巧的候選人對我是一種侮辱，立馬懶的再談了--我可不想讓我的經理去花時間猜你哪個表現是真的，哪個是假的--我的經理有很多更重要的事情要做。
九、絕對不要因爲找不到工作而創業
有的大學生覺得就業沒戲，就開始盤算自己開個公司做點什麼。但實際上，工作都找不到是創不了業的，（這裏說的創業並不等同於做自由職業者或者個體戶，現在國家應該鼓勵做自由職業者，自己養活自己，爲國家減輕負擔嘛）。創業的人都是那種有很多Offer或者在本職工作上做的出類拔萃的人，它比求職要艱難太多太多了。而且，創業給人帶來的痛苦和磨難是十分強烈的的，有時候我們覺得面試的時候被企業的HR打擊一通，挺沒自尊的，但是創業的那種打擊，比求職被拒要厲害太多了，沒有極好的心理承受能力，遇到點被欺騙被忽悠被暗算被拋棄之類的事情，沒準會在你心智還沒成熟的時候，給你造成永久性的心靈傷害（比如往消極陰暗面發展）。創業的成功率不到1%，我個人也沒有成功，這是一場艱苦的長跑。這東西看起來很美，又有所謂成功榜樣的驅動，但實際着實是一道既不可口又不美味的難以下嚥的粗茶淡飯。
十、最後，如果你看到了最後
如果你真的是那種百裏挑一的創業型選手，這裏有一個好消息。退潮讓一羣忽悠扯淡型的創業者開始裸泳，死的死逃的逃。感謝這個危機，給真正的創業者創造了絕好的機會，它讓你有充足的試錯成本，也逼迫你撇掉浮躁，真正靜下心來明確和細化你的商業模式。而本身就具有堅忍意志、積極心態和強悍執行力的你，已經等待多年，又何患經濟危機這段插曲呢。事實證明，大部分VC投資的成功案例，都是在危機中發生的，大部分成功的公司，也都是誕生於危機之前或危機之中，經過危機的洗禮而獲得成功。現在大公司緊縮，小公司死亡，市場空白其實挺多，若你在危機中仍能找到甜點，那恭喜你危機過後你就要迎來爆發性增長了。
儘管這樣，我還是得說，創業只適合極少數分子，一個能有效的甄別自己是否具有創業能力和潛質的方法就是：別管你之前受什麼鼓舞或刺激，之前有多麼強烈的創業衝動，僅僅看現在經濟危機還不知道要延續多少年的情況下，問問你的內心：你是否還有如同經濟鼎盛時（04~08上半年）那樣的創業激情和衝動？如果是的話，那麼放手去幹吧；否則，拜託別做白日夢了，投入的做一份工作，腳踏實地一些會讓你幸福感更高。
給應屆畢業生的建議2
給應屆畢業生的建議
一、 千萬不要認爲讀書沒用。
有許多大學畢業生畢業的時候恐怕會突然發覺自己被忽悠了，文憑單位不認，知識技術上發揮不了。其實接觸一些沒有讀過大學的老闆，企業家等會發現，他們都始 終喜歡讀書人。因爲校園的生活，知識的浸泡，能讓你免去一些急功近利的思想，不容易被外界浮躁的氣氛所感染。能夠沉下心來完成自己的目標，這個是你通往成 功遇到瓶頸時很大的助力。到現在我仍希望能以任何方式重新學習或者回到校園。
二、 不要抱怨，要從中學習。
我記得剛開始來深圳，我拿1600元每月工資的時候，我很驕傲，很開心，每天都很滿足。但是慢慢接觸這個城市，各種壓力隨之而來的時候，不管收入增加多和 少，我都增添了很多的抱怨。傷害了身邊的人，也讓自己陷入一種消極的情緒裏面，除了機械的工作就在抱怨中浪費時間。但是在每一個公司的每一個職位裏，我都 積極的從中學習了很多經驗，和很多以後工作非常實際運用的能力。甚至是找別人請教的銷售技巧，處事方法等。到最後你會發現，抱怨沒有任何的益處，只有學習 的東西在將來的路上可以運用。比如：你遇到小人，不要抱怨，要學習以後怎麼防範小人。你不會拍馬屁，而被人佔了便宜，那也要告訴自己學會拍點馬屁，起碼催 眠自己向自己不崇拜的人進行讚揚。
三、 人生的每個階段都要認真對待，因爲你都在爲自己的將來鋪路。
我雖然很小就單打獨鬥出來工作，但是我發現自己的每個階段接觸的人和事對未來都有着相對的影響。剛出來做事的時候，由於年齡小，應聘都是被拒絕的。無奈之 下，我每天上網進聊天室，想認識一些在公司上班的人，心想即便現在不出來工作，遲早也是要提前工作的，自己也沒背景，多認識點人還是好的。我選擇的時間是 下午5點，因爲這個時候快要下班，工作人員不很忙，而且這個時間非常好約出來吃飯，吃飯的時候可以聊天。就算是向這些叔叔學習也好。也確實認識了一些願意 告訴我一些社會道理的人，這裏面起着關鍵作用的一個人。他帶我入行，教我很多思維，並且在我最彷徨迷惑差點走錯路的時候，及時拽我回到正軌。人與人之間就 像琴絃，互相震動的時候會產生影響。
四、 職場水深，高調做事，低調做人。
進入新公司的時候，對於同事間，最應注意的是財務，還有職位不高，但是閒事管的不少的人，因爲這兩類人都很有可能是老闆的親戚或者親信。而且在其他的職 位，也很多可能存在裙帶關係或朋友關係。在關係網沒濾清之前，請低調做人。摸清同事的脾氣，與之和諧相處，這樣對你日日相對的工作有一個好的心情至關重 要。並且這些人脈，對你今後職場變動也起到很大的作用。但在做事上面，還有一定的表現欲，不要認爲出風頭大家都不喜歡。只要你做的是爲公司好的事情，同事 們又喜歡你這個人的時候，出風頭是你佔據領導位置的好機會。
五、 願景上看高自己，實事上看低自己。
千萬不要給自己設定限制，認爲自己只能這樣，最多做成這樣。所謂：人往高處走。因爲這個社會，你一旦停下，就只能是下滑。不要限制自己的未來，我前年所在 的公司，月薪能穩定在8000元。那裏有不少大學畢業沒2年，從助理提升到經理的年輕男女。當我說要離開公司的時候，他們都勸我說：8000元工資可以 了，你現在出去不怕變差嗎?事實我離開公司沒兩個月，在新公司第一個月就拿到了16000多，去年年底就拿過三萬。這一年半里，只有一個月拿了不到一萬元 工資。我不知道8000元是不是他們的目標，但是肯定不是我的，甚至3萬元也不是我的目標。因爲我們付出的是青春，我們沒有掌握權，這個8000也好，3 萬也好，隨時老闆說沒有，就沒有了。從06年底開始進入現在的行業，從第一間公司的三四千元工資，第二間五六千元工資，第三間的8000元工資，到現在的 3萬元工資。可以說都是因爲我的不安分，不滿足，纔會這樣的跳來跳去。。但是第一間公司在我離開的半年倒閉了，第二間公司也是半年之內解體了，第三件公司 現在的生意也下滑的很厲害。可以說，如果我安分的做，也是等着被裁掉。但是做事的時候，大家就一點要看低自己，不管什麼樣的事，只要需要的，就去做。臉皮 要厚，膽子要大，面子放下。
六、 人比事重要，事比情重要，情比錢重要。人是最好的老師，說事比說情更能得到尊重，談情比談錢更需要技巧。
七、愛好和特長不要丟下。一爲調節心靈，二爲尋找夥伴。愛好和特長是你前半生最大的財富，且不易被複制或掠奪。好好珍惜合理利用發揮。
八、不管你離成功有多麼遙不可及，只要你知道每邁出一步，你就離成功更近一步。人生最關鍵的是找到爆炸點，當你覺得1+1+1的方程式讓你絕望的時候，別忘了人人都有機會把人生的得到，如：2，5，7等變成m。
九、錢是你通往成功的附屬品，不要讓錢成爲你成功的負累，更不要傷害你身邊的朋友和愛人。Coins有兩面，一面天使，一面魔鬼。
十、要激勵自己，不要激瘋自己。心靈調節也重要。心靈健康比身體健康更重要，因爲醫院能醫治你的身體，藥物能幫助你康復身體。但是幫助心靈的，現在大部分還是靠自我修復。
