你有了解過勞務派遣工的保險是由哪個單位購買嗎？勞務派遣工和正式員工的保險是要分開購買的，這樣公司才比較有條理。小編精心爲大家整理了勞務派遣工的保險是由哪個單位購買，希望對你有所幫助。
勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由實際用工單位向派遣勞工給付勞務報酬的一種用工關係。
勞務派遣機構與派遣勞工之間是勞動合同的關係，派遣勞工與實際用工單位之間是給付勞動力的關係。
因此，勞務派遣單位是勞動關係中的用人單位，履行勞動法規定的用人單位義務，派遣員工的保險等福利都應當由勞務派遣單位承擔。
勞務派遣單位是用人單位，履行用人單位對勞動者的義務。
第五十八條規定，勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
保險等福利待遇應當由用人單位提供。
第六十二條規定，用工單位應當履行下列義務：
(一)執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；
(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
(三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；
(四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；
(五)連續用工的，實行正常的工資調整機制。
勞務派遣工的`保險是由哪個單位購買2如和確認自己是不是勞務派遣工
其實想知道你是勞務派遣員工還是正式工很簡單的，就是看你與誰簽訂勞動合同的。
正式員工是和你工作的企業簽訂勞動合同，他們給你繳納保險，如果出現了問題，你需要和你工作的單位之間處理。
勞務派遣工是你和派遣公司簽訂合同，後勞務工被派遣到用工企業去工作，假如以後出現了用工方面的問題是你和勞務公司之間處理。
如果你與企業簽訂勞動合同的，那麼你就是正式員工，如果你與人才派遣公司簽訂合同的，那麼你就是勞務派遣工嘍。還有網友所講企業給派遣人員轉正的話，到時你只要轉正了，那麼你就是企業的正式職工，同樣享受企業正式工的待遇和福利。
其實嚴格來說，不管你是勞務派遣工還是企業的員工，在現在實行的都是同工同酬，兩者的工資也相差無幾，只是合同簽訂的對象不同罷了。最重要的是擺正心態，不要消極什麼工都一樣。只要你跟着正規的人才派遣公司去做，它們不會剋扣你的工資就好。
