除夕加班沒有3倍工資，很多員工因爲買不到票，就不想再麻煩的回家了，一般都打算在公司加班渡過春節的假期，除夕加班是有三倍工資的，但在這一天卻並不是這樣，除夕加班沒有3倍工資？
除夕加班沒有3倍工資1
春假加班工資算法
三倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
雙倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
每小時加班工資=日加班工資÷8
加班注意問題
單位安排的加班要付工資。支付加班費的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”，即由單位安排的加班才應支付。
自願工作的不屬於加班。如果工作不是單位的要求、決定，也沒有單位認可的加班記錄，只是員工自願加班，則不屬於“加班事實”，無須支付加班費。
有證據證明加班爲單位安排，可確認爲“事實加班”。變相延長員工的工作時間，屬於加班。前提是員工須有證據證明，確屬因單位安排了過多任務，不得不在正常的工作時間以外加班。
網友評論
爲何贈策制定者不能考慮一下實際呢？既然假都從三十開始放了，除夕是春節最重要的一天。哎
就應該放半個月，春節才放七天，等父母輩的人老去了誰還過春節，大年三十才放假，吃頓飯出去嗨一嗨得了
除夕竟然不是法定節假日。。。簡直顛覆了我的`認知。
爲了應對三倍工資，很多單位學會了將原來的基本工資改爲基本工資（一千多）+崗位工資（一千多），合計三千多
我就說爲什麼工資突然變成了兩部分，原來其中的奧妙在這兒
我們也是 屬於事業單位 現在才知道原來事業單位也有不按常規的
除夕加班沒有3倍工資2
除夕上班是算加班，是兩倍工資。
除夕是我國法定假期，屬於春節的假期，春節放假安排是從除夕到大年初六，一共七天。但是除夕加班沒有三倍工資，因爲大年三十不是我國法定假日。法定假日是從大年初一到大年初三，3天。
春節哪天三倍工資
2022年春節加班有三倍工資的分別是初一、初二、初三（也就是2022年公曆2月12日、2月13日，2月14日）這三天是春節法定節假日，單位安排加班的需要支付員工三倍工資。另外，2月11日、2月15日、2月16日、2月17日加班按兩倍工資計算
申請勞動仲裁資料:
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁，立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證複印件1份;相關證據複印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期;然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對於裁決書環服，勞動者可以起訴到法院;
3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。
