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讓領導重用的方法

來源:時尚達人圈    閱讀: 5.58K 次
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讓領導重用的方法,對於上班族來說,最重要的就是獲得領導的器重,得到領導的器重你就會獲得很多機遇,這是每一個上班族夢寐以求的事,下面來看看讓領導重用的方法。

讓領導重用的方法1

1、善於表達,勤於溝通

正是因爲他們善於溝通,所以他們更能夠領會上司的意圖,也能夠與同事和諧相處,對於實際中的各種矛盾,也能夠舒暢的進行調節,這種技能是企業更注重培養和關注的,因此,具備這種能力的你也會成爲領導提拔重用的對象。

2、與人爲善,受人歡迎

是你教會別人怎麼待你的。你怎麼對別人,別人也就會怎麼對你,因此那些職場成功人士,一定擁有着良好的人際關係基礎,建立好同事之間的關係。

和諧的人際關係能夠營造良好的工作環境,你也能保持良好的心態和情緒。職場中,請做到與人爲善,當別人困難的時候伸出你的手,別人也會在你困難的時候幫助你。無論是對於職場晉升,還是工作上不小心的出錯時,總會得到你意想不到的幫助。

讓領導重用的方法
  

3、做老闆眼中好用的人

由誰決定你的職場晉升,當然是你的老闆。如果你是老闆眼中那個好用的人,那麼這個機會又怎麼會輪不到你呢?當然,這個好用可不僅僅體現在專業技能上,你還要有開放的態度,學習能力強,可塑性高,同時還要敢於接受挑戰,態度上的轉變更能讓你成爲老闆眼中的好員工。

4、適度表現,秀出努力

只有證明你比其他人更有價值,老闆也纔會看得到你,首先你要做好自己的本職工作,但是你不能只埋頭苦幹,這樣的你即使有好的'業績,老闆也不一定能看得到你的努力。

你還要懂得適度白線,放大你的努力和付出,只有讓你的老闆知道你在爲他賣命,老闆也纔會重視你的能力,讓你的老闆親眼看到和聽到,這是你努力工作最好的證據。

讓領導重用的方法2

一、做好本職工作

任何公司都是以結果爲導向,不論你做人多麼的低調,工作多麼的勤快,要是連本職工作都完成不了,那肯定會讓人瞧不起。不論在任何行業,做好本職工作都是基本要求。

你可以不學那些人情往來的技巧,暫時只想着做好本職工作就行了。工作的時候別分心,不要想別的事情,所有的注意力都放在當下。這樣你做事就不容易出錯。

不會給人抓住把柄。而且培養了專注的思維,學習能力也會得到明顯的提高。領導都會留意下屬的動態,當他看到你工作能力越來越強,自然會給你更多的機會。

二、支持領導的決策

你工作能力很強,人際關係也相處得不錯,但是領導就是不提拔你,甚至還經常打壓你。這說明領導不信任你,不想讓你有超越他的機會。到了這個時候,你想要升職加薪。

讓領導重用的方法 第2張
  

必須要和領導化解這些隔閡。你要找機會向領導表明你的忠誠。這不是讓你和領導聊這些事,那樣就把領導的心思說出來了。而是讓你支持領導的決策。

平時在公司會議和辦公室決策的場合,當領導說出了他的方案,你要不失時機站起來支持這個方案,並且堅決的貫徹執行。行動永遠比語言更有說服力,領導自然會明白你的立場,從而放鬆對你的戒備。

三、主動請教學習

有些人的性格很外向,懂得和人打交道,無論多麼複雜的人際關係,他們都能進退自如。但是有些人天生性格就內向,和人打交道不會說話,經常說錯話。如果你恰好是這樣的.性格,那就別試圖和領導當朋友。

你們之間保持着工作的聯繫就可以了,平時要堅決的支持領導的決策,不要拉幫結派,這樣領導對你會很放心。僅僅是這樣還不夠,還要主動地向領導請教學習。不時地請教工作上的疑惑,把心裏的煩惱和領導交談。這樣表示你對領導很信任,不把他當外人。領導也會願意信任你,給你更多的機會。

讓領導重用的方法3

1.勇於擔當重任

作爲領導,他關心的是怎樣才能創出政績。誠然,政績的取得離不開下屬的配合。一個單位的工作涉及方方面面,單靠領導一個人是根本無法做好的,這時候,領導會把一些工作分 配給下屬去做。

一般情況下,誰都想少出點力,多撈點好處,但是,對於領導來說,單位中一些吃苦受累的重活必須有人替他分擔,在別人推脫的時候。

如果你站出來替領導把重擔挑起來,領導必定會 對你刮目相看。因爲大多數領導都不喜歡那些在工作上和他討價還價的下屬,他只欣賞那些能爲他看想、爲他分擔重任的下屬。

2.幹好本職工作

工作做得好壞是領導對下屬的一個評判標準。在一個單位中,每個崗位的工作都與本單位的整體利益有直接關係。如果有一個崗位的工作沒有做好,它必然影響到整體的利益。

讓領導重用的方法 第3張
  

幹好本職工作是下屬受到領導器重的前提。對於一個連本職工作都幹不好的人,又有哪個領導會喜歡呢?

一般情況下,領導都很賞識聰明、機靈、有頭腦、有創造性的下屬,這樣的人往往能出色地完成任務。

所以說,要想得到領導的器重,你必須把本職工作幹好。

3.學會把功勞讓給領導

中國人在講自己的成績時,往往會先說一段套話:成績的取得,是領導和同志們幫助的結果。這種套話雖然乏味得很,卻有很大的妙用:顯得你謙虛謹慎,從而減少他人對你的 忌恨。

好的'東西,每一個人都喜歡,越是好吃的東西,越是捨不得給別人,這是人之常情。要是你有遠大的抱負,就不要斤斤計較成績的獲得你究竟佔有多少份。

而應大大方方地把功勞讓給你身邊的人, 特別是讓給你的上級。這樣,做了一件事,你感到喜悅,上級臉上也光彩,以後,少不了再給你更多的建功立業的機會。否則,如果只會打眼前的算盤,急功近利,則會得罪身邊的人,將來一定會吃虧 。

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