跳槽絕不能用的四個理由，在面試的時候，面試官會根據你的簡歷詢問爲什麼從上一家公司辭職，這該怎麼回答呢？如果這樣回答的話，是很有可能被拒，來看跳槽絕不能用的四個理由。
跳槽絕不能用的四個理由1
1、收入低沒勁幹
這樣的跳槽理由會使招聘者誤認爲你很計較個人得失，對工作沒有吃苦精神，把個人利益看得重於理想抱負。在用人者的眼裏，這樣的人最多隻能臨時聘用，不可委以重任，更談不上合作創業。而且，你若僅爲了追求高收入而跳槽，會讓用人單位擔心如果有更高的.收入，你會毫不猶豫地再次跳槽。這種觀念一旦形成思維定勢，你的身價將會大打折扣，即使你有卓越的才能也很難獲聘。
2、人際關係複雜
現代企業都很講求團隊精神。你對人際關係膽怯和逃避，你可能會被認爲在人際交往中缺乏協調能力。而協調能力不行是現代型人才的“硬傷”，這將會直接妨礙你的從業取向。如果用人單位你加盟的目的就是爲了讓你幫助協調企業的人際關係，若你如此回答，其結果就可想而知了。
3、工作壓力太大
現代企業講究快節奏、高效率，企業中人人都處於高強度的工作狀態之下，不能適應高效工作的只能被淘汰。有的單位甚至在招聘啓事上就已直言相告，要求應聘者能在一定的壓力下完成工作。如果你在原單位不能適應有壓力的工作，新的用人單位同樣不會接受你，因爲在現今形象下，絕對沒有哪個單位願意接收一個工作不緊不慢的閒人。
4、與上司合不來
人在社會，你就和是和各式各樣的人打交道，什麼樣的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司，則說明你在工作上缺乏適應性，而且沒有擺正你自己的位置。
毫無疑問，應該是你去主動適應你的上司，而不應要求你的上司來適應你。再者，在平時的業務往來中，你會接觸到各種各樣的客戶或關係單位的人，對企業來講，他們都是“上帝”，如果你尚處理不好與上司的關係，就更談不上與“上帝”友好相處了。
專家建議求職者在面試時要實事求是，有以上缺點的求職者要迅速改正。這樣才能使你真正在事業上有所成就。
跳槽絕不能用的四個理由2
一、個人理由
1、我非常想家。
2、身體吃不消。
3、自己要回去結婚。
4、回去讀書，再也不打工了。
5、我承受不了這樣的工作壓力。
6、我水土不服。
7、自己太笨，學不好技術。
8、我不適應眼前的崗位。
9、我個人在這裏沒有發展。
10、我與這裏人相處不來。
二、家庭理由
1、家裏準備蓋房子。
2、家裏莊稼要開始收割。
3、家裏發生了鄰里糾紛，要回去處理。
4、家裏孩子太小，離不開。
5、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。
6、父母生病了，需要回家照顧。(這個理由要慎用，不吉利)
三、公司理由
1、領導對我不公。
2、管理太嚴。
3、分配的崗位不好。
4、領導總是批評我。
5、生活及住宿條件不好。
6、工作量太大了。
7、工資太低。
8、時間太長。
9、環境太差。
10、上班太累。
四、其他理由
1、沒錢了，公司又不借給我，我辭職。
2、我一到上班就頭疼。
3、我這裏沒有老鄉。
4、我老公(老婆)不要我幹了。
5、在這裏體現不出我的人身價值。
6、我要換個環境。
7、我親戚叫我到他那裏去。
8、我女朋友懷孕了。
9、我看不慣這裏人的工作作風，眼不見爲淨，我要辭職。
十大不得不離職的理由：
1、整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫———這很不美觀;
2、常常要說一些自己都無法說服自己的話———這很不道德;
3、面對上司的不合理決策，又得憋着不嘲笑他———這很不健康;
4、每天早上，打開衣櫥想着今天要穿什麼好———這很累;
5、每天早上，想着今天可以用什麼理由不去公司———這很辛苦;
6、所謂的成就感到底滿足了誰?我越來越無法肯定，整天想着這個問題———這很恐怖;
7、每天上班這麼長的時間，我惟一有的心情就是苦悶———這很不快樂;
8、放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象，不如離去另闢戰場———這很實在;
9、整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣———這很違反自然;
10、上需陪伴高堂，下要愛撫男(女)朋友，上班時間這麼久無法陪伴他們———這很違反人性！
