面試的幾個陷阱，大家去面試的時候，面試官都會提出幾個問題要你回答，不要以爲他們單純的只是想要了解你，你的回答意味着你能不能得到這份工作，下面就來看看面試的幾個陷阱。
面試的幾個陷阱1
一、壓力陷阱
通常主試者正話反說，以測試應徵者在壓力下的本能反應。如“你的原單位是如此好，你卻要走，是不是在原單位混不下去只好挪個窩”，“我們單位工作競爭壓力大，你一個毛頭小夥子怎適應得了”，應試者若結結巴巴，無言以對抑或怒形於色，據理力爭，臉紅脖粗，那就掉進了主試者所設圈套。碰到此種情況，要頭腦冷靜，明白對方在“做戲”，不必與他較勁。
二、誤導陷阱
主試者早有答案，卻故意說出相反答案，若你一味討好主試者，順着主試者錯誤答案往上爬，面試結論是無主見，缺乏創新精神，自然列爲淘汰之列。
三、關係陷阱
不要因爲你有一定社會背景對本行業將有一定幫助就趾高氣揚，目空一切，覺得職位非你莫屬。“請神容易送神難”，關係多，用人單位投鼠忌器，擔心到時難託運你會受你牽制；或過早亮出與該公司老闆有一定關係，擺出把大幅度當作走走過場了事的無所謂態度，則極易引起主考官反感，日後又增加了同事間敵視的意識。
四、薪酬陷阱
面對用人單位提出的薪酬期望值問題，求職者常不敢貿然回答。回答低了，用人單位覺得你自信心不足，難成大器；回答高了，又覺得養不起你這條“大魚”。正確的回答是玩顧左右而言他，“打太極拳”，如巧妙回答“我想念公司會根據我的業績給予合理報酬，以體現多勞多得原則”等，將球又踢了回來。
五、保密陷阱
不要在大幅度中泄露你的創意和設計，或滔滔不絕地將原單位原本該保密的東西一股腦兒端出來，關鍵時刻應注意留一手。輕易泄露公司機密，用人單位會聯想此人今後會不會泄露我公司機密；右將你肚裏的“貨”全吐出來，那你豈不成爲公司無用之人，我要你何干？
六、經歷陷阱
不要因你富有工作經歷而得意忘形，轉職過多用人單位會覺得你好高騖遠靠不住，若窩在一個工作崗位“奮鬥”上十年，用人單位又說你無創造性。經歷不在多而在於是否有效，擺出有益於公司的硬東西來，自會受公司器重。
七、事故陷阱
酒店老總故意裝扮成令人討厭的問路者，結果耐心回答問題的一個應徵者被認爲富有耐心與熱情而被錄爲餐飲部經理；一羣人去應聘幼師崗位，只有一人在小孩嚎淘大哭時趕緊過去安慰小孩此人立即錄取，原因是有工作意識，對工作來電。意外的“事故”常常是檢驗求職者的試金石。求職者若平常不注意操守，極易在這些“事故”面前原形畢露。
面試的幾個陷阱2
一、可以談談你自己嗎？
他們爲什麼這樣問？這個問題可以測試面試者如何看待自己與職位的關係，以及他們能不能自信傳達他們有什麼樣的優勢。這題通常會擺在第一題，因爲可以讓僱主看出面試者有沒有充分準備。如果有充分準備，則許多僱主會願意和麪試者聊久一點；若這題答的方向不對，面試官可能會想趕快結束這場面試。
爲什麼這是個陷阱？因爲這個問題看似輕鬆自在，很容易讓人掉以輕心，誤以爲是要談個人生活，而大聊自己的私事。
你該怎麼回答？一針見血，快速傳達你的價值所在的答案會最好。例如：我是一個擅長分析問題和快速找到解決方案的人，所以，我以扭轉業績不佳的團隊而聞名。
二、這個工作與你申請的其他工作相比如何？
他們爲什麼這樣問？基本上，面試官就是在問，“你有在面試其他工作嗎？”他們希望看到你如何談論其他公司或你有興趣的職位，還有你的`誠實度。
爲什麼這是個陷阱？如果你說你只面試了當前的這份工作，你的面試官會很擔心。因爲，很少有求職者只申請一份工作！所以他們可能會認爲你是不誠實的。但是，如果你對其他面試職務過於熱情，也是不好的。
你該怎麼回答？不要大肆稱讚其他家公司，也不要對其他工作或僱主投以負面評價。比較好的回答會是，“有幾間公司跟我面談過了，但是我還沒有決定哪個纔是最適合我的下個職業生涯。”這個答案的呈現方式很積極，也能保護其他家公司，更沒有吹噓的意思，你只是說自己還在觀望而已。
三、你有什麼優缺和缺點？
他們爲什麼這樣問？面試官希望透過這個問題，判斷你是不是個“危險分子”，例如無法與同事合作或無法按時完成任務。
爲什麼這是個陷阱？你的缺點可能會傷害你，而且你的優勢可能和該份工作所需的技能或工作方式不一致。所以最好提前準備好這個問題，小心踩到面試官的地雷！
你該怎麼回答？面試官要看的是，你的自我評估能力是否成熟，以及你是否對自己有自信。因爲誰沒有缺點呢？你回答的方向應該是，你清楚知道自己有哪些缺點，而你如何補強這些不足。
再告訴你一個小祕密：HR最想知道的，是你的優勢是否可直接成爲新職位的助力，而只要你誠懇又積極地回答自己如何面對缺點，這不會讓你扣到什麼分。
四、你爲什麼想來我們公司工作？
他們爲什麼這樣問？因爲他們想知道，你的工作動力是什麼，以及你如何看待這間公司，還有你想要什麼樣的工作。
爲什麼這是個陷阱？你一定會有很多原因，但你要考慮如何優先說出對你來說最重要的因素。一般而言，不會有任何面試官喜歡聽到這種答案的：“因爲我前份工作的薪水很低”、“我前公司老闆太可怕了”、“這裏離我家很近”……
你該怎麼回答？誠實爲上策。記得一定要展現出，你有花時間研究這間公司，並瞭解相關行業。
五、上一份工作，你爲什麼不做了？
他們爲什麼這樣問？你的未來老闆想透過這個問題，看看你是不是一個不適合的人。特別如果你每份工作時間都不長，面試官就會更想知道，你是不是也會很快從這裏離開？或者，是不是你總是把合作對象惹毛，而不得不走？
爲什麼這是個陷阱？對方心有懷疑，纔會想問這題，所以你若沒有準備好，橫衝直撞地胡亂回答，很可能會大大扣分！
你該怎麼回答？不要朝攻擊前公司這個方向去回答。你的答案可以偏向“因爲現在面試的這間公司有什麼元素吸引了你”或者“因爲現在這間公司工作更有挑戰性”。總而言之，讓面試官知道你有做功課，並願意接下新職務挑戰。
