大學生如何有效防範就業陷阱，求職陷阱一般是指犯罪分子利用人們求職心切而採用的手段，用於騙取求職人員的財物、個人信息或者低廉甚至免費的人工。下面是小編整理大學生如何有效防範就業陷阱。
大學生如何有效防範就業陷阱1
陷阱1押金、保證金以及押證件
一些用人單位會要求大學生支付押金，承諾交了押金後就可以上班，但之後又以人員已滿等各種藉口要求大學生等消息，而且拒絕返還押金，最後就沒有音訊了。有的單位收取保證金，稱以此"保證"學生按要求上班，並答應在打工結束後歸還，可是到結算工資的時候，保證金卻不見蹤影。多見於臨時促銷工作中。
★防範方法：不付押金或是協議裏寫明押金理由
一般情況下單位是不應該收押金、保證金的，如果確實要收，要問清理由，並將費用的性質、什麼時間、什麼情況下歸還等都寫進協議中。切記，如果數額太大則寧可放棄打工。因爲真被騙了，去訴訟會花更多的錢。沒多少經濟能力的大學生只能吃啞巴虧了。最好不要押任何證件！證件一旦流失，不法分子可能利用它來買手機等貴重物品進行詐騙或者僞造證件等不法活動。
陷阱2皮包公司
李同學去一家開價很高的翻譯公司打工，對方的辦公地點看起來很正規，工作人員態度也不錯，爲表示自己工作的誠意，她沒有提出與公司籤協議，只口頭商定一個月發一次工資，分500元底薪和翻譯費兩部分。一個月後，李同學因故不能繼續工作了，可公司卻以財務有問題爲由，承諾兩星期後再付報酬。半個月後，當李同學再去公司索要工資時，卻發現那家公司已經不知去向。
★防範方法：通過年檢鑑別“皮包”
根據法律規定，兩年不參加工商年檢的公司，會被吊銷營業執照，所以有的公司就利用這點跟大學生簽訂短期合同，騙取免費勞動力。我們可以到工商局查詢用人單位最近一年的年檢情況。（要帶着自己的身份證並交納一定的手續費才能查詢）
陷阱3拒絕與學生簽訂協議書
有些公司高價招聘臨時促銷員，但未提及要簽訂書面協議，如果活動結束後，廠家耍賴走人，你的勞務費無處可討。
★防範方法：簽訂權責明確的協議書
大學生打工一定要與用人單位簽訂書面協議。有的單位在協議裏爲自己規定的權利很多，而給大學生的權利很少，這樣的.協議要謹慎對待，要求其權責明確。籤協議書要明確對象，有的用人單位可能耍花招，營業執照上寫的是A公司，協議書上寫的卻是B公司。
陷阱4傳銷
傳銷是我國法律明令禁止的行爲。常見手段如下：
1、抓住學生急於找工作的心理，以高回報和“參與創業”爲誘餌進行欺騙。
2、人身自由受到限制，以上課、談心、感情交流等方式進行思想控制。
3、洗腦後，學生被傳銷組織提出的平等、互愛等虛擬的東西所迷惑，對傳銷暴富神話產濃厚興趣，急於想改變自身現狀。
4、以要好的同學、親友爲發展對象，誘使其參與非法傳銷活動。
5、要求交納高額傳銷費用，金額大都在5000元左右。
★防範方法：堅決不參與
首先要明確傳銷活動系非法活動，瞭解非法傳銷的欺詐本質，增強抵制各種誘惑自覺性。其次不要將個人信息資料輕易告訴他人，以防被人以招聘、社會實踐等活動爲名陷入傳銷活動。另外要到正規的人才市場招聘工作，不要輕信同學、朋友優厚待遇的許諾。如發現不法分子在進行非法傳銷活動，應及時報警或向學校保衛部門報告。
大學生如何有效防範就業陷阱2
1、拒交各種名義的費用!任何招聘單位，以任何名義要求求職者收取抵押金，服裝費，產品押金，風險金，報名費，培訓費等收費行爲，都屬於違法行爲。
2、不要輕信許諾到外地上崗、到外地企業、到國外打工或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘!無論其待遇多好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他們的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部諮詢，否則會吃大虧，被騙工、騙錢，甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
3、不要將重要的證件作抵押。不要將自己的身份證，學生證，畢業證等相關重要證件作抵押。有的用人單位以保證學生實習時間等爲由扣住學生的證件，根據相關的規定，任何單位都不能扣押證件。
4、掌握勞動法規和相關政策。主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。
5、多種途徑瞭解公司的背景。在求職者正式進入公司之前，想法設法加強對企業的瞭解以免誤入騙子設下的陷阱。
比如：上網查找該招聘單位的相關資料，注意招聘單位的營業執照等相關證件;正規單位的招聘單位一般會將設在單位的辦公室，會議室，一些以租用房間作爲應聘地點的單位，要警惕。工商部門諮詢電話：123156、謹慎簽訂勞動合同。與用人企業簽訂合同是要注意“三看”：
一看企業是否經過工商部門的登記以及企業註冊的有效期限，否則所籤的合同無效;
二看合同字句是否準確，清楚，完整，不能使用縮寫，替代或含糊的文字表達;
三看勞動合同是否有一些必備的內容。勞動合同的一般內容包括：合同期限;工作內容;勞動條件和勞動保護;勞動報酬;勞動紀律;勞動合同終止的條件;社會保險和福利待遇;違反勞動合同者應承擔的責任;雙方認爲需要規定的其他事項。其中前8項爲法定條款，必須具備;第9項爲協商條款。
6、發覺被騙應及時報案，通知輔導員，應撥打110與公安局取得聯繫，以保護自己的人身和財產安全。
大學生如何有效防範就業陷阱3
求職需警惕的十大陷阱
一、儲備人員：很多企業經常會發布一些招聘信息，招聘的條件與待遇非常好，所以求職者都會做好準備工作去，但是去之後才知道，只是詢問幾句，填幾張表格，就通知你回家等消息，如果遇到這種情況，大家就不要在等了，直接回去。
二、招聘傳銷：傳銷在國內屬於違法行爲，有些企業卻總想要鑽空子，發佈一些根本就不存在的招聘信息，然後誤導一些求職者，最後面試完了才知道，自己已經上當受騙了，根本什麼都沒有。
三、廣告宣傳：隨着網絡的非常發展，不少互聯網公司利用網絡傳播速度快這一特點，經常發佈一些長期招聘信息，一方面增加企業曝光率，一方面利用可觀的招聘數量，製造出公司發展順手，求財渴望的假像等等。
四、崗位招騙：很多大學生兼職網站上，經常出現一些急招、內勤、辦事人員等等，但是去面試之後才發現，這些崗位其實就像銷售人員或者業務員，而且可能是一些沒有底薪、沒有福利的工作，只能靠提升纔可以賺到錢。
五、試用陷阱：有很多公司經常發佈一些招聘信息，說試用1500，轉正3000的工作崗位，很多求職者就感覺不錯去面試了，最後應聘上了，賣力的幹了三個月，希望能快點轉正，可是三個月到後，公司就隨便編個理由開除你。
六、真假培訓，打着先培訓再上崗的口號；
七、變相施壓，對求職者施壓，說這個崗位面試的人很多，其實一個人都沒有；
八、高薪引誘，其實這裏主要說的是提升，底薪低的非常可憐；
九、騙取錢財，就是新員工上崗之後，企業要求員工先交300制服費用，如果員工走了，就不可能拿回；
十、逃避破產，有些公司連續被告，有很多員工的工資都付不起了，可是還在招聘，這不是坑人嗎?
