如何與女領導相處，在工作中，我們一般都會面臨着這樣一種尷尬，那就是，我們的職位不高，上面又恰恰是一名女領導，那麼如何與女領導相處，下面我們一起來看看吧。
如何與女領導相處1
1、更加註重細節。
我們知道，一般女同志都是比較細心的，所以，一定要注重與女領導相處的細節，不要讓她們感到不悅。
2、不可喧賓奪主。
無論在任何時候，我們都應該做到懂規矩，守紀律，不要在領導面前喧賓奪主，讓領導感到危機。
3、不要急於表現。
每個人的成長和進步都是一件水到渠成的事情，也就是說，不要急於求成，不要盲目表現，以免被領導棄用。
4、保持紳士風度。
我們應該儘量保持一種紳士風度，既然我們在女人的領導下工作，就更應該注重一種男士的風度。
5、表現足夠尊重。
我們應該表現出足夠的尊重，也就是說，即使我們的上司比我們年輕，沒有我們經驗豐富，我們也應該鼎力支持，足夠尊重。
如何與女領導相處2
1、無視她的情緒
絕大部分的女性領導都比較強勢，常常是說風就是雨，想起來一件事情，立馬就要怎樣怎樣。
這是大部分女領導的通病，去探究原因其實沒有任何意義。畢竟能當上領導，除了少部分有些背景、關係之外，大部分還是靠真才實學幹出來的，所以，有點脾氣、有點情緒，都是能理解的。
關鍵問題是，作爲下屬，我們如何來應對。
一個屢試不爽的方法：無視她的情緒+按節點彙報進度！
前者重在處理情緒，後者是解決問題的根本之道！能坐上領導的女人，通常都有control freak（控制狂）的傾向，她們無時不刻都希望一切盡在自己的掌握。
所以，按節點、要點彙報進度、結果，請給她們盡在掌握的感覺。她一定會覺得你無比靠譜！
2、學會恰當地分享情感
女人是感性動物，無論女博士還是女領導都是這樣。她們愛八卦，愛分享、愛嘮叨。
我們可以這樣去試着嘗試一下：假裝不經意的提起：那個誰誰誰最近好像又分手了，誰誰誰的衣服如何如何。我們會發現，儘管她嘴上說着，別人的事我們不要管，但是，眼睛裏會閃爍着鼓勵我們繼續說下去的光亮。
當然，我們還可以，輕描淡寫的分享自己的生活給她，讓對方產生你是“自己人”的感覺。
當然，這其中要注意的是，不要讓我們的生活真的成爲她的心理負擔。這其中的分寸，還需大家仔細揣摩。
3、重點攻破各位愛將
仔細觀察，女領導一般都有明顯的.愛將！這一點上，她們表現得比男性突出太多！
女領導的愛將一般符合這樣的特徵：
男性，長得討喜，能說會道；女性，性格中性。
不是說性別歧視，我們要明白異性相吸是不變的真理。
對待她們的愛將，各位千萬小心，要保持友善和親近，這非常重要！千萬不要因爲覺得“領導偏心”，而對愛將們生出不滿和不屑，跟他們發生衝突，吃虧的一定是我們！
而他們的良性邊鼓，則會讓我們事半功倍。
應該說，女領導是個新物種，雖然有時候顯得陰晴不定，但其實並不難懂。
試着去理解她們面臨着的巨大壓力，工作、家庭的擔子都抗在纖細肩膀上，你會體諒她們的抓狂和脆弱。
而你發自內心的體諒，會換來她們更多的感謝之情，一旦形成良性互動，你會發現，女人比男人更重感情，她們對自己人的愛護是你難以想象的。
那時候你會慶幸，遇上了一個這樣的領導，運氣真是太好了。
畢竟，感情都是經營出來的，不是麼？
如何與女領導相處3
與女領導相處的五大忌諱
1、一忌談私——領導的私生活永遠不能碰，誰碰誰倒黴。
在跟領導談話以及工作生活上的時候，一定不要先提及領導的私生活，有些領導對自己的私生活非常的敏感，有些領導是無所謂的，當您觸及到了領導的底線的時候，那麼你想再跟領導很好的溝通，在想工作上得到領導的認可的時候，那麼這個時候就是很難了，一定要注意，這一點千萬不要跟領導談及他的私生活。
2、二忌說壞——不在領導面前說別人的任何壞話。
在工作上一定不要在領導面前談論不好的負面的影響，這樣將會給你的工作帶來一定的侷限，也將會阻礙你更好的發展，阻礙您更好的去完成您的工作，一定要說積極正面的，有正能量的，能給公司帶來更好的發展，更好的利益的話。
3、三忌不惹事——不在領導面前搬弄是非
在工作上一定不要在領導面前說同事之間的不好，一定不要在領導面前說，同事之間的談話，談論領導的事，生活談論領導的工作態度，工作方法，這樣的話您將會得不到領導的信任更有損你跟同事之間更好的溝通，和睦的相處，切記一定要避開在領導面前，不要說一些搬弄是非的話，要說一些團隊的集體榮譽，團隊之間的互幫互助，一定要讓領導感覺您對這個公司是有貢獻的，對這個集體對這個大家庭是有愛護的，在這樣的情況下，你才能很好的跟女領導相處。
4、四忌乾的少說得多——凡事預則立，多幹少說日子才能長久。
在工作當中跟領導談話的時候，不要談論到自己對未來對自己以後的發展，如果你提前透露了這些自己的工作計劃，那麼，領導就知道了，你接下來的安排，領導就知道你以後的打算，對你接下來的工作和領導之間的相處是有一定的侷限性。
5、五忌不守密——不要爲了討好個別人而透露同事之間的談話
在跟女領導相處的時候只談工作，不能領導問你同事之間相處的怎樣，同事之間有沒有說公司裏面的壞話，領導之間的不好，當問及到這些問題的時候，你一定要很好的去應付，一定不要把同事之間的一些不好的話，傳到領導的耳朵裏面去，久而久之，你會發現你跟領導傳達的這些意思將會是你今後工作上的絆腳石。
