一個月請假不能超過多少天，有的時候因爲各種各樣的原因這個時候是需要跟公司請假的，一般公司請假能批多少天，這要分清看病假還是事假來分別對待，病假的，需要醫院出具病假條，下面看看一個月請假不能超過多少天。
一、一個月請事假不能超過多少天
1、一個月請事假不能超過20天。工作人員除國家已明確規定的各種公休節假日和假期以外，如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請事假，事假應由本人事先提出申請，按工作人員管理權限審覈批准，由主管領導簽字審批後，報人事部門備案。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十條
用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
二、請事假需要哪些手續
1、應提前填寫請假條說明請假事由和註明請假起止時間，經部門領導、校級領導批准後方可休假；
2、超出兩天的休假請填寫相應制式的請假模板並辦理請假手續，超出國家規定醫療期仍不能上班的，根據國家規定予以辭退或解聘。
法律分析：不能超過24天。
法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知 第三條 給予3個月到24個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的爲3個月；五年以上的爲6個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的爲6個月，五年以上十年以下的爲9 個月；十年以上十五年以下爲12個月；十五年以上二十年以下的爲18個月；二十年以上的爲24個月。
事假最小請假單位爲半天，每月累計不能超過3天。員工因處理個人事務需親自處理而無法上班的，可以申請事假。申請事假須提前填寫《請假單》，經部門主管及管理部批准後方爲有效。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的。
《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》第九條機關、事業單位已安排年休假，工作人員未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期間的工資收入：
(一)因個人原因不休年休假的;
(二)請事假累計已超過本人應休年休假天數，但不足20天的。
關於事假最長可以請多久的問題，請參考以下內容:根據現行的勞動法規來看，國家對事假怎麼休是沒有具體的明文規定的，所以請事假能請多少天只能與用人單位協商的，用人單位同意了，就可以的。
但國家對病假及產假等假期就有比較具體明確的規定的。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的.，在本單位工作年限五年以下的爲三個月；五年以上的爲六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的爲六個月；五年以上十年以下的爲九個月；十年以上十五年以下的爲十二個月；十五年以上二十年以下的爲十八個月；二十年以上的爲二十四個月。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
根據我國目前對於公務員的請假規定，具體的時間上限是沒有規定的。但是請假的時間長短與員工待遇有密切聯繫，具體如下：
1、工作人員請事假全年累計未超過20天或一次性事假未超過15天(不含公休節假日)的，原工資照發。超過的，超過天數的工資按本人基本工資的70%計算。
2、請事假全年累計超過30天的，其超過天數的工資按本人基本工資的50%計算。超過60天的，超過天數停發本人全部工資。
3、病假在兩個月以內(不含公休節假日)的，原工資照發。超過兩個月不足6個月的，從第3個月起按下列標準發給病假期間工資：工作年限10年及以下的，按天計算髮給本人基本工資的90%；11年及以上的，原工資照發。
超過6個月的，從第7個月起按下列標準發給病假期間工資：工作年限10年及以下的，按天計算髮給本人基本工資的70%；11年-20年的，80%；21年及以上的，90%。
4、累計請病、事假一年7天至15天的，不在享受休假工資報酬。
（一）員工全年事假累計20天以上,所在單位不扣工資和事假累計兩個月及以上，單位扣發工資的；
（二）累計曠工30天及以上的；
（三）累計工作滿一年不滿10年的員工，全年請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的；
（六）復原軍人。新招工人和自謀職業回原單位工作的，工作時間未滿一年的，不享受年休假。
