勞動仲裁勞動局不受理直接找法院有用嗎，一般勞動者在工作的時候如果是遇到了被公司侵犯權益的事情，是可以申請勞動仲裁的，以下了解勞動仲裁勞動局不受理直接找法院有用嗎？
勞動仲裁勞動局不受理直接找法院有用嗎1
根據現行法律法規，凡勞動爭議案件都要先經過勞動仲裁，當事人不能直接去法院起訴。
仲裁委要你直接去法院起訴的說法是錯誤的，即使你去到法院起訴，法院也是不會受理的，否則法院的受理就是違法的，法院要承擔責任。
你要做的事情就是直接向仲裁委提交仲裁申請，如果仲裁委不受理或受理後預期不做出裁決的，你可以向法院起訴。
根據你的說法，仲裁委要你去法院起訴，你可以要求他們給你出一份不予受理通知書。你他們出具的受理通知書再去法院起訴就可以了。因爲只有在他們向你出具了不予受理通知書後，法院纔會相信你確實是向仲裁委提出過仲裁了，因爲仲裁委不受理，你纔去法院起訴的。這樣法院肯定就會受理。
如果沒有他們的不予受理通知書，則法院是不會受理你的起訴的。
申請勞動仲裁，勞動局遲遲不給解決怎麼辦
《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條規定：勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認爲符合受理條件的，應當受理，並通知申請人;認爲不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
由此可見，申請勞動仲裁，仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁申請要求：
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證複印件1份;相關證據複印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)!
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期;然後開庭審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院;
3、可以不請當地律師代理，請專業人士提供遠程指導服務並寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。並且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作!
申請勞動仲裁，勞動局遲遲不給解決怎麼辦?在向公司狀告了勞動局之後，勞動者記得要去申請勞動仲裁等，通過合理的`方式來維護好自己的權益。
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勞動仲裁的費用
一、仲裁費
好多地方的勞動仲裁仍然向當事人收取費用，甚至很多人發文公佈勞動仲裁是如何收費的，其實這些都是違法的。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》五十三條規定“勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。”
“第五十四條規定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已經明確了勞動仲裁是不收取任何費用的，仲裁辦案的經費是由當地財政予以保證的。所以從2008年5月1日起，全國各地的勞動爭議仲裁委員會辦理案件都是不收費的。
二、公告費
仲裁文書可能無法再用其他手段送達給被申請人時，就需要公告送達了，公告費應當由誰承擔呢?由於公告送達也是屬於送達的方式之一，而送達是仲裁辦案的環節，所以公告送達的費用仍然應當按照上述第一條的規定由財政保障。有的地方公告費用讓勞動者墊付，這些做法其實是違法的。
三，鑑定費
在仲裁案件的進行過程中，經常都會遇見司法鑑定的問題，司法鑑定費由誰出呢?要知道，司法鑑定其實是證據的一種，往往是雙方對一個問題有爭議，但由於鑑定的專業性太強，所以只能委託專業機構予以鑑定的，所以證據既然是自己收集的，鑑定費用當然也只能由自己墊付了。
只是如果將來裁決認定對方舉假證說假話，裁決認定對方敗訴的，則可以由對方支付由己方已經墊付的鑑定費。
四、律師費
一個勞動仲裁是否要請律師，是當事人自己決定的，律師是爲你自己提供法律服務的，你需要法律服務，律師纔會提供，你不需要法律服務，就不需要請律師。所以，律師費應當由自己承擔。
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職工不服勞動仲裁結果該怎麼辦
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決爲終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;
(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
第四十八條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第四十九條用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
(一)適用法律、法規確有錯誤的;
(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;
(三)違反法定程序的;
(四)裁決所根據的證據是僞造的;
(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行爲的。
人民法院經組成合議庭審查覈實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
綜上所述，我們可以知道勞動者不服勞動仲裁裁決的，如果該案件不屬於一裁終局的案件的，勞動者可以在規定期限內向法院起訴再處理勞動爭議。
