那麼試用期不籤勞動合同到底會怎樣呢？隨着人們法律觀念的日益增強，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。那麼大家知道試用期合同的格式嗎？以下是小編整理的試用期不籤勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
試用期公司不籤勞動合同怎麼辦
《勞動法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。己建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。自你上班之日起，與用人單位建立了。只要你在正常工作時間提供了勞動，用人單位就必須支付勞動報酬。根據《勞動法》第十一條的規定，用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第18條規定：“勞動者被用人單位錄用後，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應包括在勞動合同期限內。”
所以，在試用期內用人單位未和你簽訂勞動合同的做法是違法的。首先，可以要求支付雙倍工資的。根據法律規定，單位自用工之日起即與職工建立了勞動關係，應當訂立書面勞動合同。己建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。其次，自用工之日起超過一個月不滿一年未與你訂立書面勞動合同的，你可以按照法律規定要求支付雙倍工資。再次，對於單位不依法簽訂勞動合同，在試用期內可以提出，根據《勞動合同法》的規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解求勞動合同。
以上內容就是相關的回答，通常情況下，我們在公司工作的時候，如果公司不和員工簽訂勞動合同的話，我們可以要求公司簽訂勞動合同，如果公司還是不簽訂勞動合同，我們可以申請勞動仲裁要求公司進行賠償。如果您還有其他法律問題的可以諮詢華律網相關律師。
試用期不籤勞動合同2一、試用期不籤勞動合同違法嗎
據我國《勞動法》的相關約定，用人的單位在勞動者上崗的第一天起，一個月之內就需要與勞動者訂立好書面的勞動合同。如果勞動者上崗之後超過一個月，都沒有與用人單位簽訂合同的，應該是屬於違法的。
勞動合同，指的就是勞動者在進入工作單位時，和單位簽訂的合同，其目的是爲了明確雙方的義務和權利，確認勞動關係。不管是訂立還是變更勞動合同，都需要遵循平等自願、協商相一致的原則，不能違反我國法律法規的有關規定。而且勞動合同自訂立之後，就具有了法律約束力，雙方的當事人都必須要主動積極履行勞動合同中所規定的的義務。
二、勞動合同必備條款
第一條就是勞動合同的期限。根據法律的相關規定，其期限一般分爲三種，第一種是固定的期限，規定了其合同的具體時限;第二種是無固定期限，這種形式下的勞動關係一般是存續到勞動者到達法定的退休年齡;第三種是已完成指定的工作爲期限。
第二條就是工作內容。在這一項條款裏邊，雙方可以就工作的數量、質量，以及勞動者具體的工作崗位等進行協商。
第三條就是勞動的保護和條件。在這一項條款裏面，雙方可以就其工作時間、休息時間進行協商和約定，以及各項在勞動中的安全與衛生的措施等方面都可做出協商和規定。
第四條就是勞動報酬。雙方應該就勞動者的工資標準、加班工資，以及獎金、津貼等在合同裏邊做出詳細約定。
第五條就是勞動紀律。這一項內容裏邊，用人單位需要把自己制定好的規章制度寫進來，並且告知勞動者需要遵守的記錄內容。
第六條是勞動合同終止的相關條件。因爲無固定期限勞動合同沒有規定合同的終止時間，所以這一條款一般只適用於無固定期限勞動合同。此外，雙方當事人都不可以把法律法規已經規定好的可以解除合同的條件列入此項。
第七條是違反了勞動合同所需要承擔的責任。一般此項內容主要是約定了違約責任的形式。如果一方出現違約並造成了另一方損失的，需要給予賠償，賠償的計算方法可以從職工那一方能夠承受的限度來進行約定。
根據我國勞動法的相關約定，用人的單位在勞動者上崗的第一天起，一個月之內就需要與勞動者訂立好書面的'勞動合同。如果勞動者上崗之後超過一個月，都沒有與用人單位簽訂合同的，應該是屬於違法的。如果勞動者在自己試用期期間決定辭職的，可以提前三天以書面通知的形式提交到單位人力部門，這種情況下是可以解除勞動合同的。
只要是勞動者上崗之後，就已經和用人單位建立了事實上的勞動關係，只要是在正常的工作時間以內提供了勞動的，用人單位就應該要向勞動者支付相應的報酬。
如果用人單位拒絕支付報酬，或者是無緣由地剋扣勞動者的工資，勞動者是可以向當地的勞動部門提出申訴的。在申訴的時候需要提交自己與用人單位確實存在着事實上的勞動關係的證明材料，比如說工作證、入職的登記表以及獎懲記錄等等。如果是要申請相關機構仲裁的話，也需要提交仲裁的申請書，在書寫有困難的前提下，可以由本人口述，仲裁委員會的工位人員會安排人代簽，其申請仲裁是免費的。
