領導看重員工的表現，職場上我們都希望自己能夠被領導器重，因爲只有領導對自己有了好印象，纔有可能會有更多的機會晉升。那麼下面給大家分享領導看重員工的表現。
1、 值得信賴。
職場上領導更青睞於那些做事穩重，辦事高效，爲人冷靜的人，這樣的人在接到領導佈置的工作任務時，一般都是腳踏實地地完成，不給領導添亂子，更不會做出一些離譜的事情，在工作中是領導的得力助手。
2、 忠誠度高。
領導看重的員工，不僅要有一定的`工作能力，最重要的是不會挫領導的脊樑骨，不會在領導背後搞小動作，表裏一致，對領導忠誠，並願意爲領導效勞。
3、 爲人正派。
領導器重的員工，爲人正派，在職場上絕不是偷奸耍滑，愛起鬨帶頭鬧事的人，他們正直、善良，願意爲公司付出，而不是和領導唱對角戲，在領導背後抽梯子，或是搞小動作興風作浪的人。
4、 敢於擔當。
對待工作勇於擔當，有責任心，遇到問題有魄力去解決，絕不逃避困難，絕不推三阻四。對於失誤敢於負責，並提出解決方案，而不是把責任都推到領導身上。
5、 有眼見力。
雖然領導嘴上不說，但卻能夠明白領導的心意，有眼力兒，知道什麼該說，什麼該做，知道領導忌諱什麼，知道要爲領導如何擋箭，從哪些方面爲領導效力。領導喜歡這種省心的下屬。
6、 有獨特的眼光。
職場上大部分的員工都是人云亦云，大家認爲該怎麼樣做，大家就都按照這樣的做法按部就班，絲毫沒有創新的思維和能力。而領導正是喜歡那些有獨到的眼光，能看到別人看不到的東西，能提出不同觀點並帶來實際價值的人。
1、聽話懂事
那些被領導看重的員工往往都很聽話懂事，領導說的話都有聽在心裏，領導交代的事情也都積極地去完成了。但大家不要誤會，職場上的“聽話懂事”是和平時大家所說的有一定的區別。並不是領導說什麼都聽，也不是說什麼都做。往往能聽懂領導安排的背後實際要點。
如果真的什麼話都聽，什麼事都做，那哪次領導給了錯誤決定，直接去做了那就毀了這個任務了。要學會適當地聽話。“懂事”也並非只是大家平常所說的能理解和體諒。雖說是有那麼些關係，但實際上要高深很多，會了解領導的意圖，還懂得來事，清楚的知道領導想要什麼。
2、有見識
職場中，那些有見識的人往往被大家喜歡，領導也一樣。孤陋寡聞的人往往被嫌棄被孤立，要想混得好，就得先有見識。多學習。領導不只是在交給你任務的時候需要你。如果他看重你在他談生意時需要幫助時也想要你能夠站出來說兩句。這個時候你的見識短淺就有了很大的作用。
領導也會更加的看重你。你只有不斷的學習，不斷的提升自己，在領導不懂之時給出建議，提高領導對你的依賴性。他纔會更加青睞你。
有見識是好事，但是有見識的同時也要低調，不能夠太高傲，目中無人了。這會讓領導覺得反感，覺得你想要取代他的位置。所以見識的短淺就能影響領導對你的看法，快點學習起來，提高自己的能力變得更優秀。優秀的同時也不忘要低調。
3、有態度
領導往往很討厭那些“泯然衆人矣"的人，這類人往往只會變得更加的透明，人們大多數時候是想不起他們的。往往那些有態度的'人更容易引起領導青睞。因爲他們有主見有態度，遇事不會隨波逐流。
那些沒有態度的就不一樣了，往往沒有自己的想法，你能代他做決定最好。職場上最忌諱的就是這種人了，別人做什麼他就做什麼，對公司的發展沒有任何的幫助，可能還會帶來不好的效果。
被領導重用的人不光有主見有態度，他們的態度往往是積極的，向上發展的，而有些人確實是有態度，但是是消極的，後退的，沒有發展反而還影響發展。積極的態度會讓公司的氛圍也變的積極，帶動着其他員工一起向上。領導想看到的效果就是這樣，一個人帶動一羣人。因此會很看重那個人。
1、領導器重一個同事的表現是什麼
領導器重一個同事的表現有幾種。第一種欣賞你的爲人。把特別的崗位交給你。尊重你的感受。第二種,欣賞你的實力,把好崗位給你。但是不離監督和績效。第三種又欣賞你的爲人還欣賞你的實力。那麼,你將會被老闆納入公司高層。
2、領導最不喜歡用哪種人
第一種是才華出衆、能力超羣的人。
第二種是作風正派、剛正不阿的人。
第三種是見利忘義、唯利是圖的人。
第四種是不太聽話、喜歡從領導手中分權的人。
第五種是喜歡抓領導把柄、跟領導對着幹的人。
第六種是主意不正、立場不堅定的人。
第七種是老實巴交、不會來事的人。
第八種是斤斤計較、牢騷滿腹的人。第九種是愛出風頭、到處炫耀的人。
第十種是一貧如洗、沒有背景的人。要想得到老闆的器重，應該避免做“這種人”。
3、領導不喜歡一個人有哪些表現
3.1、從來不問你的`意見或者不讓你參與關鍵會議——這說明領導不信任你的意見。如果你很重要的話,他會主動詢問你的意見,如果他沒有,那隻能證明,他真的不在乎你是怎麼想的。
3.2、不和你眼神接觸——你的領導在生氣的時候真的很難直接盯着你的眼睛,因爲他一看你就難以抑制心中的怒火。
3.3、從來不在你面前笑——當然,也有可能是領導今天恰好心情不好。但如果你一出現他就不笑了,那真的是哪裏不對了。
3.4、像躲瘟神一樣躲你——由於你領導太討厭你了,所以他甚至不願意和你出現在同一個空間裏。
3.5、總是對你擺出消極的身體語言——比如,翻白眼、雙手插在胸前、跟你說話的時候還盯着電腦屏幕,這些都是消極的身體語言,他們都在泄露着領導對你的消極情緒。
