勞動可以分爲哪兩類，在日常生活中勞動是必不可少的，只有積極的參加勞動，我們的生活纔會變得更好，下面就讓小編爲大家介紹一下關於勞動可以分爲哪兩類的相關信息吧，大家一起來看看。
勞動可以分爲哪兩類1
1、勞動分爲：簡單勞動和複雜勞動兩大類；
2、傳統的勞動分類方法置疑
照傳統的勞動分類理論，勞動可分爲：腦力勞動和體力勞動兩大類。因爲人的內在存在主要矛盾即人的意識主體與生命本體間的矛盾。人的任何行爲都是這對矛盾的外在化，都是他們的綜合性結果。體力與腦力的勞動是指在人的實踐活動中的，沒有完全分割體力或者腦力勞動。這在表述上不等於兩者的分隔，恰恰是兩者的實踐上的統一，這源於概念與實踐本身的關係。
勞動是人類運動的一種特殊形式，爲了確定勞動的分類方法，首先應對人類運動的形式進行分類。人類機體是由衆多生理系統、組織或細胞有機地組合而成的，其中每一個系統、每種組織和各類細胞相互聯繫、相互作用、各司其職，井然有序地通過新代謝來完成各種生理、心理和精神功能，以維持和發展整個機體複雜的生命運動。可以把人類機體的各組成分完成規定功能的過程稱爲人的主體運動。從不同的觀察角度來看，人的.主體運動可分爲若干種不同形式。如，根據生理功能的不同，可分爲消化運動、呼吸運動、血液循環運動、生殖運動、分泌運動、神經運動等根據控制方式的不同，可分爲自主運動與隨意運動，總的看人的行爲過程都是意識與生命的總體運動。
勞動可以分爲哪兩類2
在社會主義初級階段，通常有三種形式的勞動。
第一種是以按勞分配爲基礎的社會主義勞動，這是我國目前最基本、最普遍的勞動形式。
第二種是不計報酬的公益勞動，如打掃公共衛生、搞好區域綠化、做好安全工作以及生活上的互相幫助等。
第三種、義務勞動，這種勞動，不計報酬、不計定額，完全爲公共利益而進行的自覺自願的勞動。義務勞動是指不計定額，不要報酬，出自自己的自由意志而進行的勞動。不計定額，不要報酬，自覺自願地爲社會勞動。
類在勞動過程中，一方面通過行爲方式的變換與思維方式的變換來形成信息，通過價值判斷與價值評價來選擇信息，並通過經驗和能力等方式來貯存和傳播信息。
另一方面通過建立、發展和完善各種形式的擴展耗散結構（生活資料、生產資料、社會關係、自然環境和社會環境等）來形成信息，通過價值判斷與價值評價來選擇信息，並通過科學與技術等方式來貯存和傳播信息。
第三方面，勞動促進了手與腳的分工，使人學會了製造和使用工具；勞動促進了語言的產生，加速了信息的生產和傳播；勞動促進了大腦和機體的進化，加速了信息的積累與處理。
