中國法律對女性的保護，婦女和小孩可以說是這個社會上的弱勢羣體了，人們經常可以在一些社會新聞上看到關於女性受害的消息，所以女生們都要好好的保護自己，下面是中國法律對女性的保護。
中國法律對女性的保護1
中國最新婚姻法對女性有什麼保護
2021年1月1日起《民法典》正式施行，《婚姻法》同時廢止。《民法典》婚姻編對女性的保護如下：
1、婚後一方父母出資。
婚後由一方父母出資爲子女購買的不動產，產權登記在出資人子女名下的，視爲只對自己子女一方的贈與，該不動產應認定爲夫妻一方的個人財產，離婚時不予分割。
2、同居期間雙方出資。
雙方父母都有出資購買的不動產，產權登記在一方子女名下的，該不動產可認定爲雙方按照各自父母的出資份額按份共有，但當事人另有約定的除外。
也就是說父母出資購買的，是父母對子女的贈與，另一方無權進行分割。
3、婚後一方出資。
在婚後一人出資購買房產應該先公證婚前個人財產，不然難以界定。如果公證了，那麼離婚時房產按個人財產處理。
4、婚後共同出資。
這屬於夫妻共同財產，購買的房產，無論戶主是誰，在離婚時應該平分，一般不按份額處理。
5、按照相關規定，
如無特殊說明的情況下，無論在婚前或者婚後，一方繼承所得的房屋爲個人財產，離婚不分。
1、犯重婚罪
女性朋友如果說本身已經有了法律承認的婚姻關係，然後又和自己丈夫以外的其他人領了結婚證的情況，那麼就屬於是重婚。在我國，重婚是一種犯罪行爲，是不被允許的，而且在離婚的時候也不能獲得財產分配，只能淨身出戶。
2、婚姻存續期間與他人同居
女性如果說是在自己的婚姻存續期間和其他的男人同居，那麼這樣的行爲也將會影響到離婚時的財產分配，很可能要淨身出戶。不過這個同居需要滿足三個條件，首先就是有配偶，第二就是不以夫妻名義同居，第三就是持續穩定的共同居住。若這三個條件不能同時滿足，那麼就不能構成標準的同居行爲。
3、有家暴行爲
大部分的家暴都是男人對女人，但是實際上也有女人對男人家暴的情況。我國的規定的家暴，並不是只指身體上的家暴，還包括語言或者是精神上的家庭暴力。如果說夫妻雙方有這類的情況需要進行嚴格的認定，確定女方有家暴行爲，那麼離婚將面臨淨身出戶。
4、在婚姻當中，如果說女性朋友存在上述的這三種行爲，那麼離婚的時候都無法得到財產，只能淨身出戶，同樣這也適用於男性，如果男性有上述的這些行爲，離婚的時候也沒辦法分割夫妻共同財產。婚姻不易，大家都應該要好好珍惜，不要輕易的離婚，更不要做對不起婚姻的事情，否則即使離婚也得不到好處。
中國法律對女性的保護2
專門保護婦女權益的法律：《中華人民共和國婦女權益保障法》、《中華人民共和國母嬰保健法》、《女職工勞動保護規定》、《女職工禁忌勞動範圍規定》、《全國人大常務委員會關於嚴懲拐賣、綁架婦女兒童的犯罪分子的決定》、《婚姻法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》。
含有保護婦女權益條款的法律：《中華人民共和國勞動法》、《反家庭暴力法》、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國刑法》
《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《選舉法》、《企業法》、《義務教育法》、《監獄法》、《治安管理處罰條例》。
1、《婦女權益保障法》對於婦女的人身權利作了如下規定：
第三十三條、國家保障婦女享有與男子平等的人身權利。
第三十四條、婦女的`人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由禁止非法搜查婦女的身體。
2、《中華人民共和國婚姻法》
第三十四條 女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的`，或人民法院認爲確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。
第四十六條 離婚時，女方因實施絕育手術或者其他原因喪失生育能力的，處理子女撫養問題，應在有利子女權益的條件下，照顧女方的合理要求。
3、《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第二十六條 婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。
第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
未成年工是指年滿16週歲未滿18週歲的勞動者。
第五十九條 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
4、《反家庭暴力法》
第三十三條 加害人實施家庭暴力，構成違反治安管理行爲的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
中國法律對女性的保護3
一、《中華人民共和國婦女權益保障法》
《婦女權益保障法》是爲了保障婦女的合法權益，促進男女平等，充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用，根據憲法和我國的實際情況而制定的，從政治權利、文化教育權益、勞動和社會保障權益、財產權益、人身權利、婚姻家庭權益等多方面，制定了非常細緻完善的規定。
年12月20日，《婦女權益保障法（修訂草案）》首次提請審議，這是該法施行近30年來又一次進行重大調整，從消除招生就業領域性別歧視，到保障農村婦女土地及相關權益，對諸多社會熱點作出了迴應。新修訂的《婦女權益保障法》非常值得女性朋友們期待。
二、《中華人民共和國民法典》
《民法典》第1079條與第1091條明確規定了遭遇家暴的女性可以選擇離婚，並要求對方承擔損害賠償的民事責任。家暴是對女性身心的踐踏，心懷期待，沉默忍受，但往往遭受一次又一次的打擊，因此，女性朋友們如果在婚姻中遭遇家暴，應勇敢地拿起法律的武器，保護自己的合法權益。
《民法典》第1082條還通過限制男方離婚訴權，對女方在婚姻中特定時期作出了特殊保護。該法條規定：“女方在懷孕期間、分娩後一年內或者終止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認爲確有必要受理男方離婚請求的除外。”
三、《女職工勞動保護特別規定》
懷孕是大多數女性必經的一個過程，《女職工勞動保護特別規定》第7條體現了國家對職場女性懷孕期間的關心與照顧。該法條規定：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。”
四、《中華人民共和國勞動法》
《中華人民共和國勞動法》第七章規定對女職工實行特殊勞動保護制度，主要內容是禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動，不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動，等等，充分考慮了女職工的身體限制，最大程度地保護了女職工在職場中的競爭力和安全。
除了以上列舉的幾個法律外，還有很多法律都體現了對女性的特殊保護，這些法律都是爲了實現更大範圍、更深程度的男女公平而設，廣大女性朋友們有必要去了解一下。
