面試前怎麼調查薪資

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面試前怎麼調查薪資，面試是求職過程中很重要的一件事，在面試的時候很多人都很在意薪資的，其實一個企業能給到你的大概薪資在面試前就應該調查了，下面分享面試前怎麼調查薪資？

面試前怎麼調查薪資1

1、沒有工作經驗的求職者－－“依公司規定”。對於無經驗的新進人員，一般公司都有明確的規定。由於你的個人能力、表現都無記錄可資證明，在這個階段的求職者，“入門”最重要。

2、有工作經驗的求職者可以提出一個合乎行情的範圍。要了解清楚“底薪”、“全薪”等的差別，以及該公司的薪資架構。比如有的公司雖然月薪不高，但一年固定發十六個月的薪水，或者每年會視業績發放紅利、股票等。因此不要單純地考慮月薪的多寡。

3、如果你不確定自己提出的“希望待遇”是否恰當，你可以請教對方“這樣的職位通常在貴公司待遇如何?”否則說低了，自己吃虧不說，還可能被對方懷疑能力不足而缺乏自信；說高了，又可能不被列入考慮範圍之內。

4、如果你學歷高、資歷又好(一向服務於產業中排名前十位大公司)，整個面談中表現無懈可擊，這時你才具有談判的籌碼。如果要堅持自己的價碼，勝算的可能性也比較大，對方有可能因爲愛才而以高於預算的待遇錄用你。但是也不要漫天要價，顯得既貪婪又無誠意。如果你很在乎這份工作，或者對這家公司慕名已久且心嚮往之，那麼你就該判斷“好工作”與“待遇”孰輕孰重?

面試前的具體準備工作

一、確定面試的時間和地點並提前預估路程所需要的時間，妥善安排好時間，保證能夠按時參加面試，最好能夠適當提前一定的時間到達面試地點，畢竟面試是否能按時參加面試是面試官對求職者的第一印象。

二、製作一份對應聘崗位針對性強的簡歷，並不是弄虛作假，小編也不提倡在簡歷上弄虛作假，主要是根據應聘的崗位突出自己的優勢和特點，用簡潔的文字描述自己的的優勢和特點，如果對於應聘的崗位有工作經驗和一些優點應着重說明。比如您應聘的是行政接待工作，如果您擅長接待，那麼應該在簡歷中對此進行突出。

三、對面試的公司進行一個大致的瞭解，主要是瞭解公司的主營業務和企業文化氛圍以及該自己所應聘崗位的要求。主要的瞭解途徑可以通過公司的官方網站。往往面試官經常問的一個問題：“您對我們公司有所瞭解嗎？”是爲了看求職者對於該公司的關注程度和做事的計劃性（面試前提前瞭解要面試的公司是對自己選擇負責任，也是做事提前做好準備和計劃的表現）。

四、準備好面試的服裝，面試的服裝以乾淨簡潔大方爲原則，不宜化濃妝，至於具體穿什麼樣的衣服要根據面試的公司和崗位而定，一般情況下大多數職位適用於穿正裝。

五、針對面試的崗位進行一定的準備。可以考慮下對方會問我些什麼問題並進行相應的準備，假如面試的'是某一個領域的技術性崗位，那麼可以複習下相應的技術知識，寫一個針對該崗位的自我介紹並進行修改。