初入職場慎行小心人脈陷阱，職場上是充滿競爭和陷進的，對初入職場的人們來說，想要在職場上站穩腳跟，除了很好的工作能力之外，還需要搞好人際關係。下面是初入職場慎行小心人脈陷阱！
初入職場慎行小心人脈陷阱1
職場中的人脈關係就是互相利用，用不着當真做銷售工作就是要把客戶陪好，客戶高興了，簽單就輕而易舉。
我是做技術工作的，只要把自己的技術做精，走到哪裏都不怕假如你是剛剛入職的職場新人，當你聽到這些話，千萬不要信以爲真。
因爲在職場人脈資源的建立上，這些說法被看成是陷阱。如果你聽說了，而且還當真了，請趕快停下來，重新輸入一些正確的理論，好及時挽救你的職場人脈資源。
1、職場奉行君子之交？
真誠纔是最有效的武器
華南理工大學的小丁從2月份底開始在某網站公司實習，7月份成爲該公司的一名正式員工。同事關係算是比較融洽的，但並非如朋友那般無話不談。
在職場上沒有真正的朋友，人脈都是用作需要時候的儲備資源。小丁在同事和朋友之間劃下了清晰的界限。
同事間有千絲萬縷的利益關係，大家都不願意把心掏出來，因此只能做到君子之交淡如水。
小丁覺得，在工作中展示出來的是職場素質，職場中的自己並不是全部的自己，人人似乎都戴着或大或小的面具。
人力資源管理專家徐毅指出，職場中應該奉行公私分明的立場。平時和同事的交往中，要分清什麼話該說，什麼話不該說，或者用什麼方式說，這是一種必須的技能。
他表示，在我遇到的職場新人中，有很大一部分是獨生子女，相對來說比較自我，不善於控制自己的情緒。
比如，感到不滿馬上就在臉上表現出來，甚至還脫口而出；有時說話也不分場合，想什麼就說什麼，常常會在無意識的情況下得罪人。
很多人覺得職場人脈關係就是互相利用，這種看法既有道理但也不全對。智聯招聘廣州區域總監胡海峯表示，這要看你怎麼看待這個問題，當你可以被別人利用時，就有更多的人願意與你交往。
但這種帶着目的心的交往，也被人以同樣的目的心對待，往往在需要的時候得不到什麼幫助。還是要建立大家基於信任和互相認可的交往，這樣的.資源積累纔是更有效的。
2、技術人員不用講人脈？
閉門造車，小心職場抑鬱症
學工科的小張一直奉承技術至上的理念，畢業後如願成爲一名技術工程師。他性格內向，不善言辭。
由於平時工作也只是面對着電腦，所以他覺得自己並不需要和人打交道，與同事也甚少交流，多一事不如少一事，我寧願潛心鑽研技術。
徐毅指出，即便是技術性很強的工作，也需要建立人脈，比如有些問題，詢問別人、交流一下就可以解決了。而如果自己去鑽牛角尖，只會耗費更多時間。在遇到高強度的工作時，與人溝通也有助於排解壓力。
與人溝通也是提升自己與實現價值的過程，沒有人支持與肯定，工作再出色，也不能實現自己的人生價值。
專家提醒，職場中忽視和同事的關係，只是閉門造車，長此以往會得職場抑鬱症。他建議小張，可以從最小的事情做起，比如主動跟同事打招呼、微笑對人，同事交談的時候，你可以不插嘴，但是要微笑面對，這樣別人會覺得你認可他。
此外，還要克服自己內向的性格，主動去接近別人，多同身邊的人交流，技術上和生活上的問題都可以。利用自己的技術優勢，爭取對別人能有所幫助，幫不了大忙也要幫小忙。
通過參加集體活動，可以積累起一些人脈。在海關做公務員的小牧工作兩年多了，他覺得，儘量多參加一些社交活動，不僅可以結交朋友，還可以瞭解更多信息，特別是工作範圍多限於辦公室的人，圈子太小，多參加活動才能多認識人，人脈資源才能廣。
初入職場慎行小心人脈陷阱2
1、成熟穩重的男上司
一名事業心重的男上司，接觸女祕書的時間往往會比跟自己的太太相處的時間還要長。
正所謂日久生情，最自然不過的。如果上司是未婚王老五，那當然非常理想。但假如他已是有家室之人，卻又因工作上經常接觸的關係，想享外遇之福，那身爲他的下屬，就要十分留神了。
工作中一旦加入了私人感情在內，就會令雙方的上司下屬關係變質，辦起事來不那麼順暢。甚至可能因一時意亂情迷而誤了自己終身，十分不值得。
2、自以爲是的同事
對上級卑躬屈膝，對平級和顏悅色，對下級河東獅吼。言辭氾濫、咄咄逼人、先繞着跑道說一圈，再說到圓點，沒有中心思想，抓不住重點，翻翻“舊賬”，羅列曾經爲領導做過的屈指可數的“重大事件”。
隨口把“老員工”、“資格老”等諸如此類名詞或形容詞掛在嘴邊，要每個人都知道他是“元老級”人物。
特別是針對新員工，更是灌輸公司離開他就轉不了的思想，誰要是請教他一個問題，再次給了他一個表演的機會，本應三句話講明白的，他非要論文似的說一大堆，最後詢問者一頭霧水。
對待這樣的自以爲是的人，首先要學會忍，然後要傾聽，還要多說些奉承他的話，一定要他有種高高在上的感覺。
最後，偶爾不能忍得時候，就要學會給他點顏色瞧瞧，告誡他“你也不是好欺負的！”“你是給你的公司打工的，不是給他一個人做事的！”欺軟怕硬的他，就會學會尊重你，不再小看你。
3、邀請你下班後喝酒的客戶
不少跑業務的工作都免不了陪客戶喝酒，但是奉勸你應避免下班後單獨和他去喝酒，除非已經和這個人建立一個良好的業務交情，並確知此人會尊重你倆之間的關係。
要是這個人職位高，又有權勢，而你很想跟他們打交道，那麼，倒不妨藉此較輕鬆的時間，向他打聽一下動向，爲自己鋪路，不過，與他同行，請注意兩件事：最好是一羣人一起去，不要猛喝酒。
喝不喝酒純粹是個人愛好，不要有不好意思的心理，不喝酒，你還可以叫汽水或雞尾酒。何況，無論男女，不一定是能喝酒才能得到認同。要男人尊重你、接受你，請擺出你的工作能力和專業態度來，而非顯示你比他們的酒量更好。
在喝酒的場合，對職業女性來說可能是個危險的地方，因爲酒酣耳熱之際，容易喪失理性，甚至在言語間引起衝突或行爲不檢，把平日形象破壞無遺。
