瀋陽11月起上調最低工資標準

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瀋陽11月起上調最低工資標準，截至10月26日，中國內地31個省（自治區、直轄市）中，已有18個地區在2021年上調上調最低工資標準。瀋陽11月起上調最低工資標準。

瀋陽11月起上調最低工資標準1

10月27日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，該局日前印發《關於調整瀋陽市最低工資標準的通知》，決定從2021年11月1日起，調整全市最低工資標準。

調整後的最低月工資標準分別爲：和平區、瀋河區、鐵西區、皇姑區、大東區、渾南區、于洪區、沈北新區、甦家屯區月最低工資標準由1810元調整爲1910元，增幅5.5％；非全日制工作小時最低工資標準由18.3元調整爲19.2元，增幅5％。遼中區、新民市、法庫縣、康平縣月最低工資標準由1540元調整爲1640元，增幅6.5％；非全日制工作小時最低工資標準由15.6元調整爲16.5元，增幅5.8％。

據瞭解，此次最低工資標準調整本着“平衡審慎”的原則，主要是提高城鎮低收入羣體的收入。調整最低工資標準影響的人羣主要包括：工資收入較低的製造業、批發零售業、住宿和餐飲業、居民服務、修理和其他服務業等勞動密集型行業的中小企業一線員工。對於低收入的工薪階層來說，真金白銀式地提高待遇，可以緩解一些生活壓力。

所謂最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等，最低工資標準每2至3年調整一次，包含個人應依法繳納的社會保險費、住房公積金。

最低工資標準的適用範圍爲，本市行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關係的勞動者以及國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。

此次最低工資標準的調整，讓我市低收入勞動者工資報酬水平有了實質性提高。各用人單位應嚴格按照新的最低工資標準及時調整勞動者工資報酬，如用人單位有違法行爲，勞動者可以到用人單位所在地勞動監察或勞動爭議仲裁部門進行投訴舉報或申訴，以此來維護自己的合法權益。

瀋陽11月起上調最低工資標準2

據《中國經濟週刊》記者不完全統計，截至10月26日，中國內地31個省（自治區、直轄市）中，已有上海、北京、江蘇、浙江、天津、山東、湖北、陝西、寧夏等18個地區在2021年上調或者將要在2021年上調最低工資標準。

在沒提出上調的地區中，有在2020年已經上調了的，比如廣西、福建和青海；還有地區在2019年進行了上調，比如重慶和貴州；而四川、雲南和安徽三省份在2018年進行了上調；內蒙古上調的時間是2017年8月1日，距今已達4年。

從最低工資標準額度看，上海最高，爲2590元；安徽墊底，爲1550元。兩者相差1040元。

上海再拔頭籌

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的'最低勞動報酬。

《中國經濟週刊》記者將今年以來各地上調最低工資標準的情況進行彙總發現，截至目前，已有18個省（自治區、直轄市）上調了最低工資標準（見圖表）。這也是近年來上調地區數量較大的年份。

人社部原勞動工資研究所所長、中國勞動學會特約研究員蘇海南接受《中國經濟週刊》記者採訪表示，不少地區集中在今年上調最低工資標準，主要有3個方面原因。

“首先這是一個制度性的規定。最低工資制度，原來是每兩年至少調整一次，後來爲了應對經濟發展不確定性增加、經濟增速下滑，就改爲2～3年調整一次。其次，今年的經濟形勢相比去年明顯改善，地方有能力進行調整。第三，中央財經委召開會議專門提出了推動共同富裕的要求，而共同富裕很重要的措施之一，就是要提高低收入者的收入。提高最低工資標準，也是促進共同富裕的措施之一。”蘇海南說。